“人人都是人才，人人都可以成才。”東風(fēng)汽車公司通過(guò)推進(jìn)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，以企業(yè)發(fā)展帶動(dòng)員工發(fā)展，以員工發(fā)展促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，形成企業(yè)、人才的良性循環(huán)。

　　近年來(lái)，東風(fēng)汽車公司在積極參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)、開(kāi)展全面國(guó)際合作的新形勢(shì)下，“再造新東風(fēng)，實(shí)現(xiàn)新跨越”，大力推進(jìn)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)。他們明確“人才是企業(yè)第一戰(zhàn)略資源”的 
 
    人才觀，結(jié)合基礎(chǔ)良好的讀書自學(xué)活動(dòng)，激勵(lì)10萬(wàn)職工“人人都是人才，人人都可以成才”。

　　東風(fēng)公司堅(jiān)持“優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)，關(guān)鍵人才重點(diǎn)培養(yǎng)，稀缺人才加緊培養(yǎng)，一般人才有計(jì)劃分層次培養(yǎng)”的原則，開(kāi)展多渠道、多層次、多形式的培訓(xùn)，定期技師輪訓(xùn)、開(kāi)辦“高技能大專證書班”、建立“工種帶頭人”制度，實(shí)施“名師帶徒”制度、組織人員赴國(guó)外企業(yè)研修開(kāi)展海外培訓(xùn)、建立“工種培訓(xùn)基地”、實(shí)施全員培訓(xùn)制和全員學(xué)習(xí)制。多年來(lái)，該公司每年有3000多人次在職職工在高級(jí)技校學(xué)習(xí)，2004年全公司舉辦各類培訓(xùn)班6505個(gè)，參加培訓(xùn)人員達(dá)到35萬(wàn)人次。

　　東風(fēng)公司還創(chuàng)新職工學(xué)習(xí)觀念，職工讀書自學(xué)活動(dòng)的目標(biāo)緊盯生產(chǎn)工作需要，突出“改善、提高、創(chuàng)新”主題。通過(guò)“急用先學(xué)”、“用工作培訓(xùn)人才”、“帶著問(wèn)題學(xué)”、“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”、“圍繞企業(yè)重點(diǎn)學(xué)”等多種行之有效的學(xué)習(xí)方式，造就了大批拔尖人才。全國(guó)勞模王濤、匡開(kāi)勛、黃華等由普通工人成為本工種、本專業(yè)的專家，僅王濤一人就寫出了6部專著。2004年，王濤被授予“中華技能大獎(jiǎng)”，劉軍榮、劉振良獲得“全國(guó)技術(shù)能手”稱號(hào)。38名職工被評(píng)為“機(jī)械工業(yè)技能大師”等稱號(hào)。

　　東風(fēng)汽車公司工會(huì)副主席周世榮介紹，近年來(lái)，東風(fēng)公司圍繞增強(qiáng)企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力這個(gè)中心，構(gòu)建了組織、目標(biāo)、人才、基礎(chǔ)、獎(jiǎng)勵(lì)等“五大體系”，推動(dòng)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的全面深入開(kāi)展。近兩年，東風(fēng)公司先后被授予“國(guó)家技能人才培訓(xùn)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

　　形式多樣的“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，促進(jìn)了企業(yè)人才素質(zhì)的全面提升，也為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了支撐力，公司效益實(shí)現(xiàn)連續(xù)多年高速增長(zhǎng)。今年1~7月，在全國(guó)汽車行業(yè)市場(chǎng)飽和、增幅趨緩的情況下，東風(fēng)公司銷售汽車41.7萬(wàn)輛，實(shí)現(xiàn)銷售收入725億元，同比增長(zhǎng)40％。