為提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，培養(yǎng)復(fù)合型從業(yè)人員，蒼山聯(lián)社按照“學(xué)用結(jié)合、按需施教、注重實(shí)效”的原則，采取請進(jìn)來教與送出去學(xué)相結(jié)合的辦法，加強(qiáng)了員工的教育培訓(xùn)，從業(yè)人員的知識結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)和職稱結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化。為提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，培養(yǎng)復(fù)合型從業(yè)人員，蒼山聯(lián)社按照“學(xué)用結(jié)合、按需施教、注重實(shí)效”的原則，采取請進(jìn)來教與送出去學(xué)相結(jié)合的辦法，加強(qiáng)了員工的教育培訓(xùn)，從業(yè)人員的知識結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)和職稱結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化。

　　去年以來，蒼山聯(lián)社共選送11人次參加了上級和監(jiān)管部門組織的培訓(xùn)，累計培訓(xùn)28天，培訓(xùn)內(nèi)容包括理財規(guī)劃、征信系統(tǒng)、信貸管理、法律法規(guī)等。自主舉辦內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)操作、安全保衛(wèi)、法制教育等方面的知識培訓(xùn)班15期，累計培訓(xùn)時間20天，累計培訓(xùn)795人次，員工受訓(xùn)面達(dá)90％以上。通過法制教育和對各項(xiàng)規(guī)章制度、新業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使受訓(xùn)人員進(jìn)一步強(qiáng)化了法律、制度觀念，規(guī)范了經(jīng)營與管理行為，有效規(guī)避了不良行為的發(fā)生，促進(jìn)了全縣農(nóng)村信用社穩(wěn)健經(jīng)營、穩(wěn)步發(fā)展。同時，積極鼓勵員工參加成人學(xué)歷教育和專業(yè)技術(shù)教育。2007年共有21人通過參加成人高考進(jìn)行了大專或本科學(xué)歷教育，有3人通過參加職稱考試獲得中級專業(yè)技術(shù)職稱。目前，全縣農(nóng)村信用社具有專科以上學(xué)歷的占全體員工的52％，初級以上職稱的占全體員工的71％。通過教育培訓(xùn)，培養(yǎng)造就了一批一專多能的技術(shù)人才,增強(qiáng)了執(zhí)行力，提升了服務(wù)水平。