近日，筆者從人力資源和社會保障部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心獲悉，為加強(qiáng)連鎖經(jīng)營人才的培養(yǎng)，北京德利豐根教育文化發(fā)展有限公司研發(fā)出國內(nèi)首個連鎖經(jīng)營人才培訓(xùn)項目，將于５月３１日組織第一期連鎖經(jīng)營管理師培訓(xùn)班開班。

    “首批開設(shè)的連鎖經(jīng)營人才培訓(xùn)項目將主要針對連鎖經(jīng)營管理師這一稀缺性職位。”北京德利豐根教育文化發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)人王主任表示，將有針對性地陸續(xù)開展一系列連鎖經(jīng)營人才的培養(yǎng)措施。“合格的連鎖經(jīng)營管理師將可獲得由人力資源資源和社會保障部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心統(tǒng)一頒發(fā)的《ＣＥＴＴＩＣ證書》，該資質(zhì)將可作為連鎖行業(yè)專業(yè)管理人才的上崗憑證。”

    作為首批專門針對連鎖經(jīng)營業(yè)開設(shè)的培訓(xùn)項目，ＣＥＴＴＩＣ在課程設(shè)計上將總結(jié)房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)、餐飲業(yè)、零售業(yè)等多個行業(yè)大類的連鎖運營模式，并按照連鎖運營過程中商品管理、物流管理、組織管理等多個部分進(jìn)行專項培訓(xùn)。按照從屬行業(yè)和從屬崗位，定向為各類型的連鎖企業(yè)培養(yǎng)指定人才。

    “ＣＥＴＴＩＣ的定向培養(yǎng)將可局部緩解企業(yè)自身的培養(yǎng)壓力，直接為各類型的連鎖企業(yè)輸送成熟人才。”ＣＥＴＴＩＣ方面表示，未來將進(jìn)一步結(jié)合企業(yè)實際需求，設(shè)置更為具體的培訓(xùn)體系。據(jù)統(tǒng)計，通過ＣＥＥＴＩＣ的培養(yǎng)，每年將可為各行業(yè)輸送５０００名連鎖經(jīng)營管理師。但面對每年６０萬的人才缺口，５０００名的連鎖經(jīng)營管理師依然顯得杯水車薪。由于畢業(yè)生人數(shù)遠(yuǎn)不能滿足市場缺口，在“僧多粥少”的招聘會中，實際得利的還只是少數(shù)具有實力的大型連鎖企業(yè)，而眾多發(fā)展?jié)摿ν�盛的中小型連鎖企業(yè)的人才荒依然未得到解決。

    “加大培訓(xùn)力度和人才培訓(xùn)建設(shè)規(guī)劃將是目前連鎖經(jīng)營管理業(yè)的當(dāng)務(wù)之急，”ＣＥＴＴＩＣ將于５月２４日舉辦中國連鎖經(jīng)營管理師職業(yè)發(fā)展研討會，期間將會有眾多關(guān)注連鎖企業(yè)的專家與連鎖企業(yè)負(fù)責(zé)人出席，并將同時向社會各界廣泛征求連鎖經(jīng)營管理人才建設(shè)意見和建議。王主任表示：“更為迫切的則是使社會了解到各類稀缺性人才的重要性。”