“人為企業之本”。為了全面升級員工素質，更好地適應新形勢、新變化，宿遷市區聯社抓住改革發展的大好時機，以“新合行、新形象”為目標，加強員工培訓，提高員工綜合素質，為勝利翻牌做好前期準備工作。

　　年初，面對日趨嚴峻的經濟形勢和改革發展的迫切要求，宿遷市區聯社根據不同崗位特點和員工業務水平的差別，量體裁衣，為員工制定了一整套“充電”培訓方案。培訓囊括了業務知識、業務技能、營銷禮儀、經營管理、職業道德等5個方面，內容豐富全面，具有很強的針對性和實用性。針對培訓內容的不同需要，展開靈活多樣的培訓方式，有的是抽取內部相關業務突出的員工講課，有的邀請國內資深人士開設專題講座，對一部分特殊崗位人員還專門組織外出學習等等。自年初以來，該社相繼舉辦了大堂經理培訓、理財師培訓、綜合業務培訓、營銷禮儀培訓、中層干部管理知識培訓等12次，參加人員達到2000人次，從領導班子成員到一線員工，培訓的覆蓋率達到了100％。

　　通過開展全員培訓，營造了濃厚的學習氛圍，激發了全社上下的學習熱情，增強了全體員工與時俱進的創新精神和應變能力，為該社成功組建合行打下堅實鋪墊。（作者：陸姝娟)