河南省湯陰縣五陵鎮旱塔河村“大學生村干部”、村黨支部副書記李國強正在清理豬舍衛生。2005年12月，李國強通過考試成為安陽市湯陰縣第一批“大學生村干部”，任五陵鎮旱塔河村黨支部副書記。

　　“今天村里開完會，我要聯系草莓苗和甜玉米種子，再去地里看看。”二十五歲的大學生村官王麗娜，打算這樣度過“五四”這個屬于自己的節日，與她已在北京市平谷區馬坊鎮二條街村度過的八百多個日子，并無什么不同。

　　老家在平谷山區的王麗娜小時候的夢想是到邊遠山區當老師。大學畢業前夕，北京市鼓勵大學生到農村就業創業，她帶頭報名成了一名村委會主任助理。兩年來，她提議種植的草莓品牌成了“中華名果”，申請到市發改委一百五十萬元人民幣發展資金；她自己也當選北京市優秀大學生村官，成了這個群體中的一顆明星。

　　近年來，隨著中國新農村戰略部署漸次鋪開，廣大農村亟需具有現代知識、思想與眼光的青年人才。但隨著城鎮化的進程，農村青壯年勞動力不斷向城鎮和非農產業大量轉移。同時，很多大學畢業生在城市里就業非常困難。大學生到農村任職，無疑是解決這對矛盾的“最合理選擇”。

　　王麗娜所在村的村委會主任李連江對記者說：現在農村的結構是，二十歲以下的在念書，二十到三十歲的年輕人在外邊打工，剩下三十到六十歲這部分人知識不多，又上有老下有小，致富很成問題。大學生有技術、有思想，還有人脈資源，“對農村幫助特別大”。

　　在王麗娜身后，中國正有越來越多的學子踏著他們的足跡走來。

　　目前，北京、浙江、海南等十三個省份已經選聘大學畢業生到村任職，其他十八個省份也有部分市、縣開展此項工作。

　　今年，北京計劃再招募三千大學生村官，全市大學生村官總數將達八千六百名，實現“村村有大學生”的目標。

　　今年起，中組部等機構將用五年時間選聘十萬名大學畢業生到村任職，培養建設新農村的骨干力量，造就“經過基層實踐鍛煉、對人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才”。規模之大，為近年來首次。

　　然而，等待這些新時期“知青”的，絕非坦途。

　　此前即有媒體報道，四川省十年來先后選派八千多名大學生到村(社區)工作。由于重視不夠、經濟待遇偏低、教育管理沒跟上、政治激勵不到位等因素，流失率超過七成。

　　親自挑選并見證大學生村官成長的李連江也直言不諱，大學生在村里任職這三年，真正成功的只是少數人。這既有大學生自身原因，也有村里是否支持其工作的原因。“人呆懶，車呆散”，“那些沒干啥事的，將來就是個問題”。

　　村官王麗娜自己對未來則并無過多思慮：“先別說成不成功，自己能干的事情先去干了，再說成不成功。我就是這么想的！”

　　而隨著十萬新鮮血液源源不斷注入中國的廣闊原野，大學生自身以及中國決策層的這一長遠部署究竟成功與否，最終的打分牌還是在老百姓手里——

　　當記者結束在馬坊鎮幾戶村民家的采訪時，年逾七旬的村民李占生執意登到高處，從自家的香椿樹上打下一大捧新鮮的香椿葉，熱情地送給本村的大學生村官蔡新和記者。

　　也許，這一捧香椿，已勝過千言萬語。 (來源：中國新聞網)