老師在講臺(tái)上充滿激情的講課，參加培訓(xùn)的企業(yè)高層們?cè)谙旅嬲J(rèn)真聽(tīng)講，這種傳統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)模式正在發(fā)生改變。日前，北京思八達(dá)教育集團(tuán)進(jìn)軍河南市場(chǎng)，其首創(chuàng)的“問(wèn)診”式培訓(xùn)系統(tǒng)，將改變以往企業(yè)家被動(dòng)聽(tīng)課的培訓(xùn)模式，通過(guò)“一對(duì)一”交流幫助企業(yè)家們找到并發(fā)揮自身的思維優(yōu)勢(shì)。

　　思八達(dá)集團(tuán)董事局主席、國(guó)民素質(zhì)教育研究院院長(zhǎng)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練師劉一秒說(shuō)，每個(gè)企業(yè)家都有自己蘊(yùn)藏的思想和能量。被動(dòng)接受培訓(xùn)的方式容易讓學(xué)習(xí)者只關(guān)注于學(xué)習(xí)別人的知識(shí)和思想，而忽略了尋找自己的思想。“問(wèn)診”式培訓(xùn)，則由實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的培訓(xùn)師與學(xué)員進(jìn)行“一對(duì)一”交流，在心靈和智慧的碰撞中，激發(fā)出學(xué)員自身的思維優(yōu)勢(shì)，幫助他們找到全新的學(xué)習(xí)方法。

　　另外，在日漸激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，眾多企業(yè)在從小到大的發(fā)展過(guò)程中，在經(jīng)營(yíng)和管理方式上會(huì)出現(xiàn)很多問(wèn)題。“問(wèn)診”式培訓(xùn)可以讓訓(xùn)練師充分了解企業(yè)家在經(jīng)營(yíng)管理上的問(wèn)題和困惑，給予切實(shí)的指導(dǎo)和幫助。