近日，全國“創爭”活動領導小組對全國學習型班組和知識型職工進行了命名表彰，濰柴615廠總裝車間總裝四班被授予“年度全國學習型先進班組”稱號，裝備廠高級技師丁安慶被授予“年度全國知識型職工先進個人”。

　　開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，目的在于倡導終身學習理念，提高職工的學習能力和實踐能力，提高職工的創新能力，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的社會環境，形成全員學習、全程學習、團隊學習和工作學習化、學習工作化的氛圍與機制。

　　同時，努力建設各類學習型組織，能夠為職工創造更多的學習機會和成才機會，促進人才隊伍建設，為各類人才的不斷涌現和充分發揮作用奠定堅實基礎，努力造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。濰柴緊緊圍繞生產經營這個中心，不斷健全完善“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動的各項制度，規范、科學地開展各種培訓活動，全體職工認識問題、思考問題、解決問題的方式發生了顯著變化，學習能力、創新能力、自主管理能力、執行能力和凝聚力不斷提高，有效促進了企業主要經濟技術指標和競爭能力的持續提升，為濰柴實現超常規跨越式、可持續發展提供了堅實的人才和基層管理保障。