去年以來，玉門市以培養新型農民為重點，大力開展勞務培訓，為勞務經濟發展提供人才支撐，為勞務經濟的效益增長奠定了基礎。

　　為了擴大就業門路，提高就業的競爭性，玉門市認真落實勞動力培訓的“3111”計劃，本著“實際、實用、實效”的原則，廣泛開展了勞動力培訓工作。該市積極整合培訓資源，充分發揮市職業高中、農廣校、農業技術培訓學校、玉門駕駛技術學校、管理局技校和市就業培訓中心等專業培訓機構的資源優勢，同時，以金力公司、赤金水泥廠等企業作補充，進一步鞏固和擴大培訓基地，聯合開展培訓工作，形成了專業門類齊全、辦學形式多樣的勞動力培訓網絡。目前，全市有各類培訓基地10多家。

　　在培訓內容上，以政策法規、實用技術、勞務知識和發展思路為主要內容，突出實際操作，學用結合，重點開展了農民工權益保護、法律知識、城市生活、務工知識和職業技能等常規培訓，并按照勞務市場的需求，積極開展訂單培訓、訂向培訓，培訓計算機、電焊工、建筑工、機械修理工、酒店服務、保安等近20多個工種。

　　全市對全市農村的41258名勞動力進行了引導性培訓，對已經輸轉了的20298名勞動力開展了適應性培訓和技能性培訓，其中技能性培訓4990人。通過培訓，廣大農民群眾突破守土戀家的舊觀念，務工者的素質大大提高，“玉門石油人”、“鐵人家鄉人”在玉門油田、新疆吐哈油田、廣東、天津、江蘇等11個省市受到歡迎。務工效益迅速提升，據統計，去年全市有組織輸轉農民工2萬人次，創勞務收入1.94億元。