武漢的工會干部因維護職工權益，被企業解除勞動合同、克扣工資獎金或遭受傷害侮辱的，除依法追究企業責任人責任、追償損失外，還將得到來自工會的一筆補助慰問金。這是武漢市總工會日前公布的《武漢市工會干部權益保障資金管理辦法（試行）》中的規定。

　　根據《辦法》，市總工會下管兩級（區街、大型市屬企業）范圍內的工會干部，因

履行工會職責被解除勞動合同，一次性給予800元慰問金。對失業3個月以上的，根據家庭經濟狀況分別給予2000元或3000元生活補助（含慰問金）。因履職遭受人身傷害、侮辱，在一定范圍內造成不良影響的，一次性給予500元慰問金；在履職過程中，因身心受到傷害住院治療的，對其本人當年內自付的醫藥費，按10％的標準一次性給予補助，最高不超過3000元。

　　對于《辦法》實施的效果，武漢市總工會主席陳義國說：“這個辦法目前還有兩個問題需要解決，一是覆蓋面不夠廣，只覆蓋到區、街兩級；二是經濟補助的額度不夠高。我們已經向各區、局（總公司）、直屬大單位工會發出要求，希望他們依照本辦法制定所屬單位工會干部權益保障資金管理辦法，以使每個層次的工會干部都能享受保障金。”