中華全國總工會第十四屆三次執委會議勝利閉幕了。大會認真學習貫徹黨的十六屆五中全會和中央經濟工作會議精神，總結今年工作，部署明年任務，審議通過了《中華全國總工會關于團結動員廣大職工為實現“十一五”規劃建功立業的決議》和《中華全國總工會關于加強協調勞動關系、切實維護職工合法權益、推動構建社會主義和諧社會的決定》，為下一階段的工會工作指明了方向。 學習好貫徹好黨的十六屆五中全會和中央經濟工作會議精神，是當前和今后一個時期工會組織的一項重大政治任務。各級工會組織一定要高度重視，精心組織，結合實際切實抓好學習貫徹，努力把廣大職工和工會干部的思想和行動統一到黨的十六屆五中全會和中央經濟工作會議精神上來，把智慧和力量凝聚到實施“十一五”規劃上來。 當前，各級工會組織要明確在和諧社會建設中的重要責任，突出履行維護職工合法權益的基本職責，進一步加大協調勞動關系的工作力度，切實維護職工的合法權益，主動維權、依法維權、科學維權，積極協助黨和政府解決關系職工切身利益的現實問題，在構建和諧社會中努力發揮工會組織的作用。 要充分認識新形勢下維護職工合法權益的重要性和緊迫性。維護職工合法權益是實踐三個代表重要思想、落實科學發展觀的內在要求，是協調勞動關系和社會利益關系矛盾、推動構建社會主義和諧社會的必然途徑，是堅持走中國特色社會主義工會發展道路的現實需要。要把竭誠為職工群眾服務作為一切工作的出發點和落腳點，推動黨的全心全意依靠工人階級的指導方針在政治安排、權益維護、輿論宣傳等方面得到貫徹，切實履行維護職工合法權益的基本職責，通過加強協調勞動關系和社會利益關系，著力解決涉及職工群眾切身利益的矛盾和問題，保護、調動和發揮好廣大職工投身改革和建設的積極性創造性，為實現“十一五”規劃建功立業。 要堅持和完善維護職工合法權益的制度與機制。建立和完善工會領導下的維權機制，是做好維權工作的基礎。當前，要建立健全工會宏觀參與機制，建立健全基層勞動關系協調機制，建立健全職工民主管理機制，建立健全工會勞動法律監督機制，建立健全工會勞動爭議預警和處理機制，建立健全工會困難職工幫扶機制。只有機制建設抓上去了，才能進一步維護好職工的合法權益。 黨的十六屆五中全會提出的“十一五”時期我國經濟社會發展的總體目標、指導方針和重大戰略部署，凝聚了包括廣大職工在內的全國人民的意志，最大限度地體現了廣大職工的根本利益。工人階級是推動我國經濟發展和社會全面進步的根本力量，是社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設的主力軍。國家“十一五”時期的發展為廣大職工充分發揮作用創建了廣闊舞臺，也為廣大職工實現根本利益提供了現實途徑。工會組織要團結動員全國億萬職工把思想和認識統一到五中全會提出的目標任務上來，把智慧和力量凝聚到實現“十一五”規劃上來，充分發揮工人階級的主力軍作用。 要動員組織廣大職工，把黨和國家的發展目標變成自己的自覺行動，要進一步轉變發展觀念，在積極推進經濟結構調整和經濟增長方式轉變中積極發揮作用，在增強自主創新能力和加快國家創新體系建設中積極發揮作用，在深化體制改革和提高對外開放水平中積極發揮作用。 要廣泛開展體現職工價值的勞動競賽、合理化建議、技術革新和發明創造等職工經濟技術活動，尤其要搞好重要行業和關鍵領域中重點工程的勞動競賽，增強企業的競爭力；要尊重基層和職工群眾的首創精神，及時推廣經驗，不斷激發職工創造潛能和活力；要以開展“我為節約作貢獻”活動為載體，落實節約資源的基本國策，引導職工增強節約意識，推動建設資源節約型、環境友好型社會；要弘揚勞模的時代精神，發揮勞模的示范導向作用，引導廣大職工學習勞模精神，使勞模精神成為激勵廣大職工在全面建設小康社會偉大征程上闊步前進的強大動力。 面向未來，我們站在一個新的歷史起點上。各級工會組織和廣大工會干部要在以胡錦濤同志為總書記的黨中央領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，團結動員廣大職工，為實現“十一五”規劃，推動構建社會主義和諧社會，作出新的更大的貢獻。 |
