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春節剛過，又來到了每年的招聘旺季節，求職的和招聘的都絡繹不絕，那個職業才是今春職場的最紅人，讓我們帶您進入職場看一看。
企業“進貨”采購人員
隨著對外開放力度的加大，一些跨國公司紛紛在中國設立采購中心，如目前松下電器(中國)有限公司招聘國內產品零部件采購人員、卡特彼勒(中國)投資有限公司招聘發動機配件采購工程師等。另外，一個傳統制造型企業成本支出的60%～86%由采購部門完成，采購管理部門已成為企業最具潛力的“生錢部門”，以采購為龍頭的價值鏈管理已成為企業核心競爭力的靈魂，因此采購管理人才的需求逐漸膨脹起來。具網上調查的信息顯示，采購/后勤人才職業招聘比例在2007年12月、2008年1月分別是2.58%和2.7%，上漲了0.18個百分點。
若問在眼下的招聘旺季中，哪個職位是最紅的，采購定是其中之一。據成都人才網提供的統計數據，近一個多月來，通過該網站發布的采購類職位信息共有500多條，與前一階段基本持平，表明仍有不少用人單位正在招聘相關人才。包括采購在內的物流職位是成都職場的需求熱點，知名企業如英特、沃爾瑪、華維等均在招聘采購方面的高級經理、采購工程師。
三類采購高職位最熱
1、高級采購經理
高級采購經理是企業采購部門的業務骨干，不僅要懂得如何與供應商談判，還要站在更高層面，負責建立并不斷優化國內外供應商網絡，更多地幫助企業從控制成本、增加利潤的角度優化零部件采購價格，進行采購信息分析，根據產品生產計劃跟蹤采購定單，確保采購物資能夠滿足生產需要。
2、采購總監
采購總監是采購部門的“最高行政長官”，相當于企業“糧草官”。作為統攬采購全局的角色，采購總監不僅要關注具體的業務，還要更多地關注采購在企業戰略中的地位；關注整個供應鏈中選購產品、物流運輸等一系列的運作過程；關注如何從采購的角度幫助企業節約成本、提高產品質量，增強市場競爭力。
3、采購工程師
很多企業的采購已經是國內國際并舉，進行跨國家、跨地區的采購，海外采購工程師因此成為一個專門的職位。這類采購人員要有很好的外語溝通技巧，了解國際最新的技術及產品，建立海外供應商網絡，并與他們保持良好的關系。還要有國際貿易、運輸、支付和結算等方面知識。
采購職位薪資一路飆升
統計數據顯示，目前初級職位月薪大概在2000-3000元之間，大公司經理級采購人員月薪過萬元十分常見，高的可達2—3萬元。以采購經理年薪來看，國內企業平均值為7.6萬元，歐美企業在12萬元以上；深圳企業達到11.4萬元，領跑國內同行；杭州與廣州分別為9.9萬元和9.7萬元；北京與上海同為9.3萬元，預計京滬兩地本年度采購經理的薪水漲幅將達到6.23%。由于采購職位需求看漲，而且許多企業面臨拿出高薪也找不到人才，采購職業的薪情還將一路走高。
企業最看重專業水平
企業對這些高薪人才最看重的是什么呢，無疑是專業水平。采購作為企業重要支出部門，不光要節約成本，提高企業效益，而且還要在關注質量、合作商家關系、在國際化大背景下還要又足夠的國際貿易的知識，對于國際采購的合同、法律等要充分的了解。所有現在企業看重的不僅僅是采購方面的能力，而是全方位的能力。具了解，具有國際化權威采購認證的人才是最搶手的，其中聯合國貿易中心中國物流與采購聯合會頒發的“全國注冊采購師”是我國最權威的也是世界上廣泛高度認可的采購認證。現在只有“全國注冊采購師”認證的專業采購人才在中國不足2萬人，具商務部預計，中國現在國際化采購人才缺口在20萬人以上。 |
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