記者從為期兩天的市人大《勞動法》、《工會法》執(zhí)法檢查工作中獲悉，我市《勞動法》、《工會法》實施情況良好，截至10月末，全市新增就業(yè)人數(shù)2.51萬人，養(yǎng)老保險覆蓋率達到98.2%%，職工工資收入增幅明顯，但也存在著改制企業(yè)遺留問題多、職工合同短期化傾向明顯等問題。

　　截至目前，全市已建立基層工會5578家，現(xiàn)有會員60.8萬人；全市開展工資協(xié)商的企業(yè)3228家，其中單獨簽訂工資協(xié)議的861份，經(jīng)勞動保障部門審核的有659份。今年以來，我市共舉辦就業(yè)招聘會80場，提供就業(yè)崗位50767個；截至10月末，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.39％，在控制范圍內(nèi)。此外，我市養(yǎng)老金社會化發(fā)放率達100％；企業(yè)退休人員社會化管理達95％；今年1－3季度，在崗職工工資14226元，增幅14.4％，預(yù)計年底達到19800元……上述的數(shù)字表明，我市勞動關(guān)系基本穩(wěn)定，各項社會保障機制正在向規(guī)范化邁進。

　　但檢查組同時發(fā)現(xiàn)，一些新情況、新問題亟待引起社會關(guān)注：部分企業(yè)侵害職工利益現(xiàn)象較突出，職工安全、收入、勞動時間得不到保障；改制企業(yè)勞動關(guān)系遺留問題多，職工簽訂的短期合同多；普通一線工人工資增長滯后；維權(quán)環(huán)境不寬松，不少工會主席端著老板的飯碗為職工說話，維權(quán)的底氣不足。