“王秀愛欣賞教育法”、“王紅梅電腦輔助量刑法”、“張菁奚商品資料電子數據管理法”、“張麗清潔套法”等獨具特色的２０個女工創新品牌，日前，受到了淄博市淄川區總工會的命名表彰。這是該區總工會女職工委員會以女職工“素質提升”、“崗位建功”行動為抓手，在全區廣大女職工中倡導精中出巧，新中出奇，培育出的碩果。這些創新成果，不僅減輕了勞動強度，提高了工作效率，每年還可創綜合經濟效益４００多萬元。

　　近年來，淄川區總工會在實施女職工“素質提升”、“崗位建功”行動中，創新思路，分類引導，選樹了不少典型，并加以推廣，由“一花獨放”變為“百花爭妍”。他們積極深入單位企業進行調研，發現培養女工品牌，以個人的名字進行命名，并在全區進行推廣。魯泰紡織有限公司張麗發明的清潔套法，變手工清潔為機械清潔，大大提高了工作效率。區法院王紅梅發明的電腦輔助法，只需五六分鐘就能完成以前一天的工作量，審判效率大幅提高，節省了大量的人力物力。張菁奚深入調研連鎖超市、百貨商場、專賣店的主要特點，先后攻克技術難關十多項，使集團物價管理走向體系化、流程化、標準化之路。區總工會在全區職工中開展了“五個一”活動，即為企業發展貢獻一個金點子、幫助企業解決一個難題、為招商引資提供一條好信息、開展一次義務勞動、組織一次技術比武，為全區經濟發展獻計獻策。據統計，該區９５％以上的企業工會不同程度開展了勞動競賽合理化建議活動，女職工提合理化建議１１５７０條，被采納３２９５條，創價值１６００萬元，技術創新９８１條，創價值１０６０萬元，雙增雙節創價值２０００萬元。

　　區總工會女職委靠活動引導，新中創奇，在實踐中引導女職工學到了真知識，轉化為工作的原動力，變被動學為主動學，在全區上下蔚然成風。一批“技術型、管理型、復合型”的先進女職工群體逐步形成，一大批業務狀元、技術尖子、生產能手和勞動模范脫穎而出。