“溫州商人像狐貍一樣靈活，卻缺乏狼一樣的團結協作精神……”幽默犀利的言辭讓聽眾時而熱烈鼓掌，時而哄堂大笑，時而會心點頭。昨天上午，管理名家余世維教授關于企業執行力的講座受到溫州企業家的好評，被譽為近年來溫州最受歡迎的企業培訓講座之一。

　　盡管票價高，但這場講座還是吸引了近700名聽眾。講座中不時閃現的思維亮點也讓企業家們如獲至寶，應國權、曾士周、陳敏、彭星等企業老總都正襟危坐聽完長達6小時的講座。

　　講座結束后，余世維教授接受了本報記者的專訪。

　　“在溫州我看到很多二十幾歲的副總、三十多歲的總裁，溫州企業家還是重用自己人。但在日本，企業家想讓兒子成才，往往是把自己的兒子放在別人的公司當助理；要嫁女兒，先把女兒送到別人家當傭人。”余世維認為溫州企業最重要的一點，是要在用人方面擯棄“是自己人都重用”的思維定勢，給職業經理人應有的權力。

　　在評價溫州商人的成功時，余世維把他們比喻為“像狐貍一樣靈活”，可以敏銳地發現商機，第一個賺到錢。但他同時認為，溫州商人雖然具備專業能力，但缺乏專業素養。溫州商人的整合力不強，缺乏狼一樣打大仗的協作精神。

　　“如果把整場講座比成一頓自助餐，我希望溫州企業家能端走三盤菜。”余世維將講座中涉及的溫州企業最關鍵的問題概括成三個方面：改正對執行力的態度；養成通過思考解決問題的習慣；建立制度，引領公司邁向長遠目標。