中華全國總工會副主席、書記處第一書記孫春蘭在4月8日召開的江蘇省工會第十二次代表大會上指出，各級工會要認真學習貫徹黨的十七大精神，履行維護勞動者權益的神圣職責，把協調勞動關系作為工會參與構建社會主義和諧社會的切入點，充分發揮組織、引導、服務職工和維護職工合法權益的作用。

　　江蘇省工會第十二次代表大會4月8日在南京召開，中共江蘇省委書記梁保華、省長羅志軍等參加大會。

　　孫春蘭在致辭中說，江蘇省委歷來高度重視工人階級和工會工作，特別是2005年制定的《中共江蘇省委關于進一步加強新時期工會工作的意見》，對推進工會工作產生了重要影響。孫春蘭充分肯定江蘇各級工會圍繞中心、服務大局，積極推動黨的全心全意依靠工人階級指導方針的貫徹落實，在全國率先推動非公有制企業建立職代會制度，推動建立企業工資協商制度和工資支付保障機制，實施事故隱患和職業危害監控法，建立女職工權益保護專項集體合同制度，非公有制企業工會組建和發展會員等工作創造了很多有特色、在全國有影響的經驗。

　　孫春蘭指出，當前工會工作面臨十分有利的發展機遇。黨的十七大描繪了新的時代條件下全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的宏偉藍圖，為推進工會工作指明了方向。各級工會要認真學習貫徹黨的十七大精神，進一步增強做好工會工作的責任感和使命感；組織引導廣大職工發揮主力軍作用，為推動國民經濟又好又快發展建功立業；積極推進工會自身建設，努力推動工會工作再上新臺階。

　　孫春蘭強調，各級工會要把協調勞動關系作為參與構建社會主義和諧社會的切入點，堅持以發展和諧勞動關系為主線，以創建勞動關系和諧企業活動為載體，積極推動《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》貫徹實施，推動企業建立健全勞動合同制度、平等協商和集體合同制度、以職工代表大會為基本形式的民主管理制度、勞動爭議調處制度，切實解決勞動就業、收入分配等涉及職工切身利益的問題，使廣大職工更好地共建和諧社會、共享改革發展成果。當前，要著重推動《勞動合同法》的貫徹實施，引導用人單位自覺遵守《勞動合同法》，幫助和指導職工簽訂勞動合同，營造有利于《勞動合同法》實施的氛圍。要貫徹落實胡錦濤總書記視察天津困難職工幫扶中心時的重要指示精神，加強工會困難職工幫扶中心建設，積極構建以地市級幫扶中心為骨干，縣級幫扶中心為支撐，街道、社區、鎮和企業幫扶站（點）為基礎的完整的工會幫扶工作網絡，把黨和政府的關懷與工會組織的溫暖送到包括農民工在內的廣大職工的心坎上。（記者 王偉）