由于工作強度大、待遇低，廣州市街道的清掃基本被外地人“包圍”。此次史無前例的環衛工人薪資待遇的提高，會否改變整個廣州環衛系統一線工作人員外地化的局面呢?

　　在采訪中記者聽到最多的聲音就是，政府要加大對公共衛生事業的投入，只有當環衛工人的生活待遇得到普遍提高，才可能在隨之而來的良性循環中，帶來這支隊伍素質的提高，人員構成的優化，并進一步提升這座城市的環境衛生水平。

　　目前廣州市環衛隊伍中，在一線干活的本地人少之又少，清掃隊伍基本都是清一色的外地人。

　　越秀區一街道環衛站負責人告訴記者，1980年，當她還是小姑娘時就進街道環衛站工作，每月收入為40元，圖的是集體所有制單位，工作穩定，“當時清掃的都是廣州人，以中年婦女為主，甚至有很老的，掃到70多歲才退休。”她回憶道，到了1986、1987年，開始有外地臨工。現在她所在街道環衛站，一線掃地的80多人都是外地人，最長的干了十幾年，只有她們幾個環衛站管理層是廣州人。

　　記者了解到，去年，番禺區洛浦街城市管理綜合執法中隊想出一個新點子：專門介紹、安排“走鬼”到區環衛局屬下的保潔公司工作，做街道環衛工，然而結果卻十分意外：沒人肯干。這到底是為什么？不少“走鬼”表示，“環衛工太辛苦，薪水太少”。他們希望工作“比較穩定、不用日曬雨淋，薪水至少1500元”。

　　非得漲到2000元“老廣”才干？

　　今年廣州環衛工人的工資漲得很快，由去年的每月平均900多元漲到了1300－1500元。很多人都說是歷年來力度最大的一次。羊城晚報上周六也曾報道過，像越秀區這些老城區街道環衛工4月起收入增加了近500元！

　　記者最新了解到，近期天河等區都已對全區街道環衛站和局屬單位維護環衛工人隊伍穩定和環衛工人權益保障進行了專題調研，進一步了解環衛工人對福利待遇方面的訴求，已將形成環衛工人工資待遇指導性意見報市市容環衛局參考。

　　那么，目前上升后的薪酬標準對廣州人會有吸引力嗎？記者隨機采訪了20多位廣州市民，只有三四個人表示可能愿意做這份工作。多數人的看法是，環衛一線的工作起早貪黑，很辛苦，還容易被人瞧不起。有專家告訴記者：他曾經調查過東莞的情況，東莞為鼓勵本地人就業，對于干同一份工作的本地人，付給的工資比外地人高100元。結果這100元根本沒起到作用。只有對于經濟困難的人，才有點吸引力。

　　廣州市社科聯主席李明華也認為：由于觀念上的原因，即使優先讓本地人先就業或者漲工資，都很可能大多數人不為所動。像目前這種漲薪幅度，對本地人沒有多大的吸引力，除非能漲到2000元以上。“外地人來到廣州必然要生活，帶來家庭的同時必然帶來一些就業、醫療、交通、治安的、教育等方面社會壓力，這些都是城市必須付出的代價。如果真的實現了由本地人當環衛工人，客觀上會減輕社會管理的成本，這是肯定的。但我還是擔心廣州人能有多少能夠早上4點起床干活？”

　　不僅提高收入還要提高素質

　　因無法解決資金問題，過去環衛站有的連最低工資標準也達不到，而且沒有加班費，沒有社保、醫保。別人加薪，環衛工人沒有份！當然，社會對這個職業的認同感越來越低，偏見也越深。

　　廣州大學社會學專家謝建社就此呼吁：政府要加大投入，尤其是對于街道保潔費用，應該由政府來逐步地承擔起來。隨著經濟的發展，財政在社會服務這一塊蛋糕理應切得更多。“公共衛生不是哪個環衛工人、哪個環衛所、哪個區的事，他們都是在協助政府在做好公共事業方面的工作。”

　　廣州市某清潔公司領導告訴記者，從市民的傳統觀念來說，不少人以為只要手腳不壞，有力氣，哪怕是個文盲也能去掃垃圾，根本不需要什么學歷。可事實上，這種觀念放到現在的形勢下來說，是大錯特錯了。

　　他給記者舉了這樣一個例子，在香港迪士尼樂園里，環衛工人不僅得做好衛生清掃工作，還肩負著為各方游客指路的責任，當然他的薪水就有9000元。

　　他強調，隨著廣州對外開放的程度越來越高，這也就間接要求環衛工人的文化得跟上去，進而發揮好“活地圖”的作用。就現實來說，也要求提高一線工人的文化素質，而這些的前提肯定是更加體面的收入。