金黔在線訊 近年來,鎮遠縣國稅局為了提高干部隊伍素質,大力創建“學習型”機關,運用“獎懲”這柄雙刃劍來激勵干部職工的學習積極性,推動全局工作跨越式發展。
該局制定獎勵措施,對在職職工參加學歷教育以及在省、州各類考試中獲獎的給予補助和獎勵;實行業務等級制;取得注冊稅務師等中高級職稱的,一次性獎勵2000元。同時把干部學歷和素質作為提拔中層干部的重要條件,實行崗位責任追究制,對在各類考試中成績較差的,給予一定的經濟處罰,視其工作情況實行末位淘汰。
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