今后，沈陽市政府所管轄的各級(jí)行政機(jī)關(guān)，事先未經(jīng)市政府人事部門核定、審核備案，不按職位規(guī)范而對(duì)公務(wù)員職位擅自進(jìn)行設(shè)置或調(diào)整的，將不予認(rèn)定身份、兌現(xiàn)工資等待遇。昨日，記者從沈陽市人事局獲悉，即將出臺(tái)的沈陽市國家公務(wù)員職位管理暫行辦法對(duì)公務(wù)員的職位管理做了細(xì)致的調(diào)整。

職位空缺向社會(huì)公布

沈陽市人事局 有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這是沈陽市實(shí)施公務(wù)員制度10多年來，首次對(duì)職位管理作出規(guī)范、系統(tǒng)的管理辦法。這一辦法將對(duì)濫設(shè)職位、隨意撤并等現(xiàn)象實(shí)施有效的監(jiān)督管理。人事部門將力爭促其在今年第二季度出臺(tái)。

辦法中規(guī)定，各級(jí)政府機(jī)關(guān)在錄用國家公務(wù)員時(shí)，應(yīng)當(dāng)公布國家公務(wù)員職位空缺數(shù)量，職位名稱及任職和資格條件。錄用的國家公務(wù)員原則上應(yīng)當(dāng)安排在公布的空缺職位上工作，特殊安排的，應(yīng)當(dāng)向市政府人事部門說明。

身兼數(shù)職將被打破

辦法規(guī)定，國家公務(wù)員的職位任用原則上“一人一職”，確因工作需要兼任其他職位的，經(jīng)同級(jí)人事部門審核后，報(bào)市政府人事部門備案。國家公務(wù)員職位一經(jīng)設(shè)置，應(yīng)當(dāng)保持其相對(duì)穩(wěn)定，但如有工作需要或編制調(diào)整等情況，可以向市政府人事部門申請(qǐng)調(diào)轉(zhuǎn)。申請(qǐng)機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求，提出職位設(shè)置或調(diào)整方案，編制職位設(shè)置藍(lán)圖并制定職位規(guī)范，報(bào)市政府人事部門。

頒發(fā)公務(wù)員“身份證”

辦法中要求，各級(jí)政府機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以編定職，以職擇人原則，嚴(yán)禁以人設(shè)職，對(duì)在職位上工作且具備國家公務(wù)員身份人員，頒發(fā)《沈陽市國家公務(wù)員證》，作為國家公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)、任職、晉升、調(diào)轉(zhuǎn)、擔(dān)保及辦理退休等事宜的依據(jù)。《國家公務(wù)員證》每兩年核驗(yàn)一次。國家公務(wù)員因調(diào)轉(zhuǎn)、退休辭職、辭退、開除受刑事處罰等原因出現(xiàn)職位空缺，所在單位應(yīng)及時(shí)填寫《國家公務(wù)員職位空缺備案表》，及時(shí)報(bào)市政府人事部門備案，對(duì)離開政府機(jī)關(guān)的人員，不再保留其國家公務(wù)員身份。