去年以來,河南省洛陽市總工會緊緊圍繞構建和諧社會大局,從實際出發,積極探索,創新思路,在全市廣泛開展了“創建勞動關系和諧企業活動”。通過制度建設,推動“創建”活動長效機制的建立。 洛陽市位于河南省西部,是一個大中型企業比較集中的重工業城市,國有、集體及其控股企業480多家,其中國家“一五”期間投資興建的156家大型企業有7家落戶洛陽。全市現有職工70多萬,加上進城務工人員,職工近百萬。 為推動“創建”活動的開展,市政府成立了“創建”活動領導小組,各縣(市)區、各企業及時轉發了文件,制訂了方案,成立了相應的領導機構,在全市形成了黨委領導、行政支持、工會運作、各方配合的“創建”活動工作格局。 建立考核制度,實行量化跟蹤管理。制定出臺《創建勞動關系和諧企業考核細則》,對“創建”活動的主要內容盡可能地進行細化和量化,考核內容包括4大類26項,使企業在開展“創建”活動時有了遵循的標準和尺度,增強了“創建”活動的可操作性,也推動了“創建”工作的標準化和規范化。 建立責任制度,形成工作合力。市總工會把“創建”工作的責任目標,分解到機關各相關部室、產業工會和所轄縣(市)區工會,并納入全年工作目標考核,舉全會之力狠抓落實。通過分解責任目標,在工作中各部門相互配合、齊抓共管,形成了一級抓一級,一級帶一級,層層抓落實的良好局面。一拖集團公司、洛銅集團公司、石油一建公司、洛陽耐火材料集團公司等一大批骨干企業還將“創建”活動的責任目標分解到子公司和二級單位,并與子公司和二級單位的負責人簽訂目標責任書,明確目標,責任到人,確!皠摻ā被顒尤〉迷鷮嵆尚。 建立表彰制度,激勵企業創優。全市“創建”活動每兩年表彰一次,實行動態管理。在各單位自查的基礎上,通過申報、審核、公示、確認評選出“創建”工作先進單位和先進個人,授予獎牌,頒發榮譽證書。 建立督察制度,確保全面推行!皠摻ā被顒宇I導小組各成員單位抽調人員,組成聯合督察組,通過“兩看四查”,定期對“創建”工作進行檢查?雌髽I工會組織是否健全,職工之家建設是否規范;看企業“創建”活動領導小組是否建立,制訂的“創建”活動方案是否切實可行。查集體合同和勞動合同是否認真履行,職工的合法權益是否得到維護;查職代會制度是否健全,職工的民主管理權利是否得到保障;查社會保險制度是否建立,企業在效益增長的同時是否給職工增加了工資;查安全生產制度是否落實,職工的工作環境是否合乎要求。 |