本市國有企業將深入開展“平安奧運行動”，根據企業情況制定切實可行的治理措施和防治預案，確保奧運圓滿成功，這是記者從昨天從市總工會與市國資委第五次聯席會上了解到的。市委常委、市總工會主席梁偉出席會議并講話。市總工會黨組書記、副主席張建民主持會議。

    深入開展“平安奧運行動”
    圓滿舉辦一屆有特色、高水平的奧運會是今年全市工作的重中之重。市總工會與市國資委將動員教育廣大國企職工提高“平安奧運”意識，深入開展“平安奧運行動”。全市國有企業將緊緊圍繞市委、市政府提出的“大事不出、小事減少、管理嚴格、秩序良好”的總體工作目標，按照國資委與市屬企業簽訂的《維護首都安全穩定、實現平安奧運目標責任書》的要求，層層落實責任，根據企業情況制定切實可行的治理措施和防治預案。

    建設高技能人才隊伍
    加強技能人才隊伍建設，國有企業負有重要責任。在全面了解行業發展現狀和人才需求的基礎上，國有企業加強對高技能人才培養工作的組織領導，制定切實可行的培養規劃，并采取有效措施把它落到實處。同時，充分運用現有社會資源和相關制度，通過校企合作、職業技能培訓、職業技能競賽、技術交流等多種途徑推動高技能人才培養，并不斷推進高技能人才工作制度創新。

    調研職工工資增長狀況
    據了解，市國資委、市總工會10月份開始對本市國有企業落實《北京市國有企業收入分配的指導意見》，建立職工工資正常增長機制情況聯合進行一次調研檢查。并在此基礎上加大推進工資集體協商工作力度。繼續推行新的《集體合同示范文本》，利用現有的平等協商機制逐步深化集體合同中涉及收入分配、勞動報酬和相關福利待遇等內容的條款，雙軌并行，規范國有企業收入分配。

     重要工作繼續推進
     梁偉在講話時說，工會重點工作要有延續性，在貫徹落實《關于在國有及國有控股企業進一步貫徹落實〈企業工會工作條例〉的通知》和《關于在國有及國有控股企業推行工資集體協商工作的意見》中要進一步加強工會組織建設、經濟技術創新工程、集體合同、工資集體協商等項工作的推進。
    他說，市總工會與市國資委召開聯席會議的制度非常好，要堅持下去，雙方要加強日常的聯系與溝通，對國有企業改革發展過程中，涉及職工切身利益的問題，進行深入的研究，聯席會要達到通報情況、研究問題、明確目標、統一步調的目的。