簡歷中對專業特長一筆帶過，卻大談自己的性格及種種“優良品質”。在近日由惠州富海人才市場主辦的畢業生專場招聘會現場，記者看到一些畢業生為給用人單位留下深刻印象，在求職簡歷中大打感情牌。

　　 如此簡歷 求職信大談性格

　　“我出生在貧苦的農村，有著同齡人少有的謙虛、堅強和吃苦精神……我小時候最大的缺點就是不太自覺，很頑皮，但我認為自己還是很聰慧的……”如此“煽情”的文字來自惠州學院一名畢業生的求職信。
 
　　記者在招聘會現場看到，為給用人單位留下深刻印象，一些畢業生在簡歷上下足了工夫，有的甚至不惜筆墨大贊自己“堅定自信，吃苦耐勞”，希望借此打動用人單位的心。

　　求職者說 追求獨特搶眼球

　　“貧窮的家庭給了我誠實守信、吃苦耐勞、正直善良的優秀品質。最關鍵的是，我在大學4年里學會了做人的道理……學會了用一種人文關懷去關注這個世界，這是我個人思想的升華，也是人生的感悟……最重要的是，我的確為老百姓做了不少實事……”這是另一份名為《一個有志學生的自白》的求職自薦信。

　　自薦信作者小陳是惠州某民辦高校應屆畢業生，他說，寫這份“自白書”的目的首先是追求獨特，現在競爭如此激烈，如果不能一舉搶得用人單位的“眼球”，那么就很難保證應聘的成功。

　　用人單位 簡歷“自傳”很煩人

　　據富海人才市場工作人員王小姐介紹，為了向用人單位推銷自己，很多畢業生都不約而同地打起了“感情牌”，像“吃苦耐勞”、“從小就立志要出人頭地”等語句經常可以在他們的簡歷中見到，但專業特長卻是一筆帶過。“一個突出的特點就是空話套話多，應該重點介紹自己特長或實踐經驗的部分偏偏很少。”王小姐說，如此簡歷未必能為面試“加分”。

　　對此，記者現場采訪了幾個用人單位的招聘負責人，他們均表示對這種長篇累牘的簡歷并不認同，認為簡歷最好還是以“簡”為主。

　　惠州一電子行業的招聘負責人抱怨，不少求職簡歷看上去像塊小“磚頭”，連附帶在后面的自薦信算起竟有幾十張紙之多，而內容之具體簡直像是一本應聘者的“自傳”，而且不少“自傳”滿紙是“血淚家史”，或是“從小父母離異”，或是“弟弟輟學在家”，在打動人心方面做足文章。原本花幾個小時就能完成篩選，現在工作量增加了好幾倍，讓人不勝其煩。

　　另一家用人單位負責人還表示，其實這類“注水”嚴重的自薦淘汰率很高，一份原本應該簡單明了的材料也如此濫情，實在讓他們懷疑大學生的個人誠信。

　　有關人力資源專家認為，求職簡歷自有一套操作規范，大學生求職時完全可以不用“別出心裁”，而自薦信也忌給自己戴高帽子，忌炫耀以往的經歷，這樣易給人一種華而不實之感，用人單位看了反而會覺得其很虛偽，有失誠信，從而降低求職“成交率”。