“雖然國家根據(jù)煤礦實際，給工人發(fā)放了下井補貼、班中餐、夜班費等井下艱苦津貼，煤礦職工的收入較過去有了較大提高，但和許多行業(yè)相比，煤礦工人的收入仍與其危險性、艱苦性不相適應。”全國人大代表、大同煤礦集團公司董事長兼總經(jīng)理吳永平說。

　　“建設和諧社會，一項重要內容就是要實現(xiàn)人的和諧。一個企業(yè)如果不能做到以人為本，就不能說是和諧企業(yè)。”吳永平說，只有將企業(yè)發(fā)展與員工的幸福安康緊密相連，讓每一個職工都能共享發(fā)展成果，才能最終實現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展。“現(xiàn)在，同煤集團正在實施大規(guī)模的‘兩區(qū)’治理改造安居工程，一期工程已經(jīng)使2萬住戶住上了寬敞明亮的新樓房。”