大學(xué)生求職高峰到，有人忙著網(wǎng)上找工作，有人忙著到單位應(yīng)聘，還有人花錢找中介。河北工業(yè)大學(xué)的幾名應(yīng)屆畢業(yè)生卻“不走尋常路”，他們愣是把企業(yè)請(qǐng)到了學(xué)校，自己籌辦了一次招聘會(huì)。

　　參與策劃這次招聘會(huì)的小韓說，往年學(xué)校組織的招聘會(huì)大都在年底或次年年初舉行，而他們策劃的這次招聘會(huì)定在本周日舉行。之所以選擇這個(gè)時(shí)間，是考慮到應(yīng)屆畢業(yè)生找工作的成功率不高，如果多一次應(yīng)聘機(jī)會(huì)，就能多一次選擇。即使這次應(yīng)聘不成功，也能積累一些寶貴的應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)

　　參與策劃這次招聘會(huì)的同學(xué)，都是該校電氣與自動(dòng)化學(xué)院的學(xué)生，他們從一個(gè)多月前開始著手策劃這次招聘會(huì)。得知學(xué)生自己要搞招聘會(huì)，校方也非常支持，還在學(xué)生自己制作的招聘會(huì)邀請(qǐng)函上蓋了公章。

　　為避免耽誤課程，小韓他們先上網(wǎng)查詢今年有招聘意向的單位，然后再和單位取得聯(lián)系。由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，小韓他們剛開始聯(lián)絡(luò)企業(yè)單位時(shí)遇到不少挫折。對(duì)學(xué)生來說，要舉辦一次大規(guī)模的招聘會(huì)是相當(dāng)困難的。

　　起初，有的企業(yè)收到消息后，隔了一個(gè)來星期才發(fā)來回執(zhí)，有的邀請(qǐng)函則在發(fā)出后石沉大海。個(gè)別企業(yè)一聽說是學(xué)生組織的招聘會(huì)，在電話里就對(duì)招聘會(huì)能否成功表示懷疑。小韓說，吃了幾次閉門羹，他們就學(xué)“聰明”了。再和企業(yè)聯(lián)絡(luò)時(shí)，如果企業(yè)負(fù)責(zé)人不仔細(xì)追問，他們就不說明自己的學(xué)生身份，而是直接把蓋有“河北工業(yè)大學(xué)畢業(yè)生分配辦公室”、“河北工業(yè)大學(xué)電器與自動(dòng)化學(xué)院”公章的邀請(qǐng)函發(fā)送到企業(yè)，有了這兩件“法寶”，他們的聯(lián)絡(luò)工作進(jìn)行得順利多了。

　　到昨天為止，他們已經(jīng)把600多份傳真、郵件發(fā)送到天津、北京、河北、江蘇等地的企業(yè)，其中189家企業(yè)明確表示愿意參加本周日在河北工業(yè)大學(xué)食堂舉辦的招聘會(huì)。根據(jù)學(xué)校的統(tǒng)計(jì)，今年該校共有7000余名應(yīng)屆畢業(yè)生，為保證招聘會(huì)的規(guī)模，小韓和同伴還將招聘會(huì)的消息通過網(wǎng)絡(luò)等方式發(fā)送到其他高校。

　　招聘企業(yè)：

　　學(xué)生做法顯魄力給他們一個(gè)機(jī)會(huì)

　　西門子電器有限公司是計(jì)劃參加此次招聘會(huì)的企業(yè)之一，負(fù)責(zé)此事的楊經(jīng)理在接受采訪時(shí)表示，他們?cè)�先參加的招聘�?huì)都是學(xué)�；蛴嘘P(guān)職能部門組織的，這種學(xué)生策劃組織的招聘會(huì)，他們還是第一次聽說。看到邀請(qǐng)函時(shí)，他們?cè)隗@訝的同時(shí)也有些擔(dān)心。因?yàn)閷?duì)企業(yè)來說，如果招聘會(huì)沒什么影響，來應(yīng)聘的畢業(yè)生就很少，企業(yè)自然難以招到合適的人才。

　　雖說有這些顧慮，不過當(dāng)了解這次招聘會(huì)的目的并權(quán)衡一番后，該公司還是決定來了。楊經(jīng)理表示，他們?nèi)绱藳Q定一方面是因?yàn)檫@場(chǎng)學(xué)生舉辦的招聘會(huì)得到了學(xué)校的認(rèn)可；另一方面是因?yàn)橛X得學(xué)生的這種做法很有魄力，所以愿意給學(xué)生們一個(gè)展示自己綜合素質(zhì)的舞臺(tái)。就業(yè)指導(dǎo)中心：

　　“走出去”擇業(yè)求職思路在改變大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，以往招聘會(huì)的模式比較簡單，學(xué)生應(yīng)聘也只能被動(dòng)地等待。像小韓和同學(xué)們這樣策劃組織招聘會(huì)，主動(dòng)聯(lián)絡(luò)企業(yè)的方式還非常新鮮。

　　與被動(dòng)的求職方式相比，這種主動(dòng)幫助其他畢業(yè)生擇業(yè)的“走出去”的方式，看似只是模式上的轉(zhuǎn)變，實(shí)際上卻是學(xué)生擇業(yè)思路改變的一個(gè)“質(zhì)的飛躍”。因?yàn)楸粍?dòng)等待用人單位招聘時(shí)，一些企業(yè)或崗位的人員已經(jīng)逐漸趨于飽和，想找到一個(gè)適合自己的崗位恐怕難度要大得多。另外，如果能主動(dòng)“走出去”，勇于向企業(yè)推銷自己，證明自己的綜合能力，也可以為自己的成功就業(yè)添上一枚重要的砝碼。 (來源：每日新報(bào))