重慶市知識產權局領導班子高度重視全局職工學習，將建設學習型機關作為全局十大工作重點進行安排部署和落實。一是每季度舉行一次學習報告會，由每個處室作一場學習報告；二是利用多種渠道進行學習，積極參加國家知識產權局組織的學習與培訓，邀請國家知識產權局專家到重慶授課；三是積極組織外出學習考察，針對全國知識產權工作做得比較好的省市，我局分三個組分別進行了學習考察；四是以處室為單位，建設學習型團隊，建立了定期學習制度，并在工作中不斷總結，提高工作水平；五是建立了學習成果分享機制，每一位外出學習的同志匯報學習心得，全局職工分享學習成果。通過學習型機關建設，有效提高了全局職工知識產權工作水平，為全面完成全局十大工作重點任務奠定了良好基礎。

　　重慶市知識產權局領導班子提出遵循“以人為本”和“和諧社會”的理念最重要和最基本的是要建設和諧型機關。應當從多方面努力，做到全方位的和諧。一是領導班子之間的和諧。領導班子應當貫徹民主集中制，班子成員合作共事，通過領導班子的和諧帶動全局的和諧。二是工作人員之間的和諧。工作人員之間應當相互理解，相互尊重，相互包容，求大同，存小異。三是領導班子與工作人員之間的和諧。領導班子應當發揚民主，充分聽取大家的意見，尊重、支持工作人員履行職責；工作人員應當自覺維護領導班子權威，保持政令暢通。四是年輕同志與老同志之間的和諧。年輕同志要充分尊重老同志，注重學習老同志的豐富工作經驗；老同志要關心、支持年輕同志的成長進步，促進和推動其提高綜合素質。五是各處室之間的和諧。各處室要樹立全局一盤棋的思想，樹立分工與合作相結合的觀念，相互支持，團結協調，共同推進全局任務的圓滿完成。各處室應當圍繞上述要求，結合處室實際，有針對性地開展談心活動、教育活動，推進和諧型機關的建立。通過一年來的努力，領導班子率先垂范，營造了和諧的工作氛圍，為工作的順利開展創造了良好的條件。