“工會如何應對《勞動合同法》貫徹實施過程中遇到的一些問題？” “要維護農民工合法權益，前提是把他們組織到工會中來，那么農民工加入工會的現狀和前景怎樣？” “工會在解決職工群眾，特別是困難職工群體生產生活問題方面采取了哪些具體舉措？” “現在大家都很關注民生話題，作為維護職工權益的組織，工會打算從哪些方面推動民生問題的解決？” …… 3月14日10時30分，北京梅地亞中心多功能廳，偌大的房間座無虛席。80余位參加兩會報道的中外記者，對于中國工會如何“維護職工權益情況”特別關注，成為兩會眾多“風景”中的又一亮點。原定1個小時的發布會，延長了30分鐘。 【民生焦點之一】《勞動合同法》，消除誤讀靠宣傳 “我想再強調一下，《勞動合同法》是一部規范用工制度、維護勞動者權益、發展和諧勞動關系的重要法律……企業絕不能以犧牲勞動者合法權益為代價單純追求經濟效益增長……工會將積極協助有關執法部門遏制規避法律的行為，維護職工的合法權益�！比珖䥇f委員、中華全國總工會副主席、書記處書記張鳴起在回答記者提問時堅定地表示。 目前對于《勞動合同法》誤讀之聲漸起：無固定期限合同就是變相搞“大鍋飯”，這部法律會增加企業成本、干涉企業用工自主權……對于這些質疑，自始至終參與《勞動合同法》制定的張鳴起委員認為，所有的誤讀誤解都源于“不了解”。 張鳴起委員說，《勞動合同法》作為規范用工制度的一項重要法律，實施兩個多月來，全國已經有80%的企業與職工簽訂了勞動合同，廣東省勞動合同簽訂率更是達到了90%，個別城市達到了95%以上。 “要消除誤讀，最好的辦法就是加大宣傳力度。”據了解，全總和各級工會組織將采取舉辦培訓班，培養一批懂法、能宣傳法律的工會干部，深入社區、車間、班組、工地、職工宿舍搞宣傳，力求讓全社會了解《勞動合同法》的宗旨和具體內容。 據悉，各級工會正在實施勞動合同制度“三年行動計劃”，以非公有制企業和中小企業為重點，幫助和指導職工訂立勞動合同。同時，加強了與人大、政府及有關部門的溝通協作，積極參與《勞動合同法》配套法規及政策措施的研究制定，實施細則即將出臺。 【民生焦點之二】關注農民工，入會與幫扶并舉 “今年，我們的目標是實現新增農民工會員1000萬人以上、農民工會員總數達到7000萬人以上。”接受采訪的全總基層組織建設部主要負責人介紹，目前，農民工會員達到6197萬人，農民工入會率達到51%。 農民工是我國產業工人的生力軍，依法組織農民工入會，有利于更好地維護他們的合法權益。為此，各級工會采取工程項目工會、市場工會、樓宇工會、一條街工會、社區工會、行業工會聯合會等方式，特別注重提高私（民）營企業的建會率。 據悉，為了提升農民工的入會率，工會將加強源頭入會機制建設，積極推進村級工會、鄉鎮（街道）工會工作，以餐飲服務、建筑礦山、加工制造、紡織服裝等農民工集中行業和企業為重點，強化用工單位發展農民工會員的責任。同時，健全完善農民工“一次入會，持證接轉，全國通用，進出登記”制度，保證農民工會員“流動不流失，離鄉不離會”。 中國工會對于農民工的關注不只停留在入會上，更體現在安全衛生、困難幫扶、就業輔導等方方面面：建立農民工培訓基地，促進農民工就業；開展“關愛農民工生命安全與健康特別行動”；金秋助學款惠及17.8萬名農民工子女；為158.4萬困難農民工送去“溫暖”…… 【民生焦點之三】三大幫扶品牌，惠及困難職工 溫家寶總理在政府工作報告指出，要“更加注重社會建設，著力保障和改善民生”。以維護職工合法權益為主要任務的中國工會，將改善民生的視角落在了困難職工幫扶上，并形成了送溫暖、幫扶中心、金秋助學三大品牌。 據全國人大代表、遼寧省委常委、省總工會主席王俊蓮介紹，遼寧在省、市、縣、區都建立了工會困難職工幫扶中心，并下設1000多個困難職工幫扶點。“對于困難職工的幫扶已經實現制度化、經常化，職工什么時候找到我們，我們就要什么時候給他們提供幫助�！� 據全總保障工作部主要負責人介紹，截至2007年底，全國困難職工家庭總戶數為482萬戶，困難職工總人數725萬人。為幫助這些困難職工解決生活、就業難題，各級工會組織實現了100%的地級城市和91%的縣級城鎮的幫扶中心建立率，覆蓋全國的困難職工幫扶網絡基本形成。 同時，已經實施16年的送溫暖活動，累計籌集了296億元資金，7687萬戶困難職工家庭得到扶助。并且，從單純送錢送物擴展到送政策、送崗位、送培訓、送醫療、送助學，幫助了510萬戶困難職工擺脫了貧困。金秋助學活動，更是在3年間累計資助338萬名困難職工子女圓了上學夢。 除“三大幫扶品牌”之外，工會還在全國開展了職工互助活動，覆蓋2378.7萬人；建立了32.8萬個勞動保護監督檢查委員會，覆蓋職工7497萬人；開辦職業介紹所2846個，職業培訓機構2997個，335.3萬名下崗職工因此實現再就業。 …… “有困難找工會，要維權找工會�！边@不僅僅是一句口號，更是中國工會維護職工合法權益的行動綱領，也因此不斷增強著工會組織的吸引力、凝聚力，從而在維護職工合法權益、推動共建共享和諧社會、推進中國特色社會主義偉大事業中發揮更大的作用。 |
