1、充分認識創(chuàng)建學習型企業(yè)的重要性、必要性，為創(chuàng)建學習型班組打下堅實基礎。

　　學習型組織理論是當今世界前沿的管理方法論，創(chuàng)建學習型企業(yè)，是管理理念、管理模式的根本變革。要充分認識創(chuàng)建學習型企業(yè)是構(gòu)筑終身學習體制，贏得競爭優(yōu)勢的需要，要充分認識創(chuàng)建學習型企業(yè)是深化改革、適應形勢發(fā)展的需要，要充分認識創(chuàng)建學習型企業(yè)是優(yōu)化管理，提高企業(yè)效益的需要，要充分認識創(chuàng)建學習型企業(yè)是不斷創(chuàng)新，增強企業(yè)生命力的需要。

　　要通過創(chuàng)建學習型企業(yè)，引入以人為本、持續(xù)創(chuàng)新、自主管理，生命意義等管理原理，改進員工的思維模式，激勵員工勤奮學習和工作，實現(xiàn)員工與企業(yè)的和諧，形成互動互享的學習系統(tǒng)，完善學習培訓機制，提高企業(yè)的學習力，增強企業(yè)的應變能力、革新能力、發(fā)展能力和競爭能力，為實現(xiàn)“三型二化一流”，戰(zhàn)略目標奠定基礎。

　　2、班組是企業(yè)的細胞，創(chuàng)建學習型企業(yè)的關(guān)鍵是抓好創(chuàng)建學習型班組的工作。

　　班組作為企業(yè)的最基層組織，企業(yè)的所有工作都必須在班組得到落實，概而言之安全在班組、文明在班組、服務在班組、管理在班組、商品在班組、指標在班組、產(chǎn)品在班組、效益在班組、成果在班組。因此創(chuàng)建學習型企業(yè)的關(guān)鍵是抓好創(chuàng)建學習型班組工作，只有構(gòu)筑廣大員工終身教育體系，整合、提升公司系統(tǒng)企業(yè)文化，才能不斷增強企業(yè)核心競爭力，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。