平陽電力公司被浙江省平陽縣人民政府評為三星級學習型企業，據悉，全縣僅有7家單位獲此殊榮，這也是目前平陽縣學習型企業最高等級稱號。

        近年來，平陽電力公司以促進員工的全面發展，不斷增強企業競爭力為宗旨，一是通過堅持學習日制度，使學習與工作有機結合，引導廣大員工在學習中鉆研業務，在工作實踐中轉化成果，不斷提高學習研究的質量和做好本職工作的能力。二是健全開放、互動式的學習網絡，廣大員工在工作中遇到難題或有好的經驗、心得，都可以在不同的欄目中發表，供大家互相學習交流，達到共同提高的目的。三是大力開展技術創新活動，努力培養科技人才，通過技術創新活動的開展，不僅活躍了員工的工作思路，大大激發了創造力，培養了一批青年科技人才，同時也為企業創造了經濟效益。四是全員發動，開展群眾性的讀書活動，充分利用閱覽室功能，廣泛開展員工讀書和寫心得體會活動，促使員工獨立思考，不斷總結學習成果，以理論指導實踐，以實踐提高理論，有創造性地開展工作。五是廣泛開展征文活動，圍繞中心工作和形勢任務主題教育，教育、引導廣大員工樹立勤于學習、善于學習、終身學習的理念，爭做“學習型職工”的帶頭人。六是深入開展員工素質提升活動，通過各種形式的競賽活動促使員工“學習、學習、再學習”，不斷提高自身綜合素質，進一步在公司系統內形成“學、比、趕、超”的良好氛圍，充分調動廣大員工“爭優創先”的主動性和積極性。七是定期開展技能崗位培訓，采取“請進來，送出去”和“送教下基層”的方式分批組織培訓，增強了教育培訓的實效性，也切實解決了基層員工的工學矛盾。八是實施“3 1”工程，努力打造特色鮮明的企業文化，經常性地開展各類文體活動，增進了廣大員工的身心健康，增強了企業的凝聚力。

        通過努力，平陽電力公司已經構筑了多層次學習網絡，形成了創建學習型企業的良好氛圍，廣大員工的學習意識、學習自覺性、學習能力明顯增強，企業的管理水平和創新能力得到進一步提升，為全面推進企業的改革和發展注入了新的活力。