全總副主席張鳴起在新聞發(fā)布會上答記者問。本報記者張憲攝
   

工人日報記者在新聞發(fā)布會上提問。工人日報記者張憲攝

   
“有困難找工會”
    ——中國工會關注職工民生問題記事中國工會關注職工民生問題記事
    
    “工會如何應對《勞動合同法》貫徹實施過程中遇到的一些問題？”
    “要維護農民工合法權益，前提是把他們組織到工會中來，那么農民工加入工會的現(xiàn)狀和前景怎樣？”
    “工會在解決職工群眾，特別是困難職工群體生產(chǎn)生活問題方面采取了哪些具體舉措？”
    “現(xiàn)在大家都很關注民生話題，作為維護職工權益的組織，工會打算從哪些方面推動民生問題的解決？”
    ……
    3月14日10時30分，北京梅地亞中心多功能廳，偌大的房間座無虛席。80余位參加兩會報道的中外記者，對于中國工會如何“維護職工權益情況”特別關注，成為兩會眾多“風景”中的又一亮點。原定1個小時的發(fā)布會，延長了30分鐘。

【民生焦點之一】《勞動合同法》，消除誤讀靠宣傳
    “我想再強調一下，《勞動合同法》是一部規(guī)范用工制度、維護勞動者權益、發(fā)展和諧勞動關系的重要法律……企業(yè)絕不能以犧牲勞動者合法權益為代價單純追求經(jīng)濟效益增長……工會將積極協(xié)助有關執(zhí)法部門遏制規(guī)避法律的行為，維護職工的合法權益。”全國政協(xié)委員、中華全國總工會副主席、書記處書記張鳴起在回答記者提問時堅定地表示。
    目前對于《勞動合同法》誤讀之聲漸起：無固定期限合同就是變相搞“大鍋飯”，這部法律會增加企業(yè)成本、干涉企業(yè)用工自主權……對于這些質疑，自始至終參與《勞動合同法》制定的張鳴起委員認為，所有的誤讀誤解都源于“不了解”。
    張鳴起委員說，《勞動合同法》作為規(guī)范用工制度的一項重要法律，實施兩個多月來，全國已經(jīng)有80%的企業(yè)與職工簽訂了勞動合同，廣東省勞動合同簽訂率更是達到了90%，個別城市達到了95%以上。
    “要消除誤讀，最好的辦法就是加大宣傳力度。”據(jù)了解，全總和各級工會組織將采取舉辦培訓班，培養(yǎng)一批懂法、能宣傳法律的工會干部，深入社區(qū)、車間、班組、工地、職工宿舍搞宣傳，力求讓全社會了解《勞動合同法》的宗旨和具體內容。
    據(jù)悉，各級工會正在實施勞動合同制度“三年行動計劃”，以非公有制企業(yè)和中小企業(yè)為重點，幫助和指導職工訂立勞動合同。同時，加強了與人大、政府及有關部門的溝通協(xié)作，積極參與《勞動合同法》配套法規(guī)及政策措施的研究制定，實施細則即將出臺。

【民生焦點之二】關注農民工，入會與幫扶并舉
    “今年，我們的目標是實現(xiàn)新增農民工會員1000萬人以上、農民工會員總數(shù)達到7000萬人以上。”接受采訪的全總基層組織建設部主要負責人介紹，目前，農民工會員達到6197萬人，農民工入會率達到51%。
    農民工是我國產(chǎn)業(yè)工人的生力軍，依法組織農民工入會，有利于更好地維護他們的合法權益。為此，各級工會采取工程項目工會、市場工會、樓宇工會、一條街工會、社區(qū)工會、行業(yè)工會聯(lián)合會等方式，特別注重提高私（民）營企業(yè)的建會率。
    據(jù)悉，為了提升農民工的入會率，工會將加強源頭入會機制建設，積極推進村級工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作，以餐飲服務、建筑礦山、加工制造、紡織服裝等農民工集中行業(yè)和企業(yè)為重點，強化用工單位發(fā)展農民工會員的責任。同時，健全完善農民工“一次入會，持證接轉，全國通用，進出登記”制度，保證農民工會員“流動不流失，離鄉(xiāng)不離會”。
    中國工會對于農民工的關注不只停留在入會上，更體現(xiàn)在安全衛(wèi)生、困難幫扶、就業(yè)輔導等方方面面：建立農民工培訓基地，促進農民工就業(yè)；開展“關愛農民工生命安全與健康特別行動”；金秋助學款惠及17.8萬名農民工子女；為158.4萬困難農民工送去“溫暖”……

【民生焦點之三】三大幫扶品牌，惠及困難職工
    溫家寶總理在政府工作報告指出，要“更加注重社會建設，著力保障和改善民生”。以維護職工合法權益為主要任務的中國工會，將改善民生的視角落在了困難職工幫扶上，并形成了送溫暖、幫扶中心、金秋助學三大品牌。
    據(jù)全國人大代表、遼寧省委常委、省總工會主席王俊蓮介紹，遼寧在省、市、縣、區(qū)都建立了工會困難職工幫扶中心，并下設1000多個困難職工幫扶點。“對于困難職工的幫扶已經(jīng)實現(xiàn)制度化、經(jīng)常化，職工什么時候找到我們，我們就要什么時候給他們提供幫助。”
    據(jù)全總保障工作部主要負責人介紹，截至2007年底，全國困難職工家庭總戶數(shù)為482萬戶，困難職工總人數(shù)725萬人。為幫助這些困難職工解決生活、就業(yè)難題，各級工會組織實現(xiàn)了100%的地級城市和91%的縣級城鎮(zhèn)的幫扶中心建立率，覆蓋全國的困難職工幫扶網(wǎng)絡基本形成。
    同時，已經(jīng)實施16年的送溫暖活動，累計籌集了296億元資金，7687萬戶困難職工家庭得到扶助。并且，從單純送錢送物擴展到送政策、送崗位、送培訓、送醫(yī)療、送助學，幫助了510萬戶困難職工擺脫了貧困。金秋助學活動，更是在3年間累計資助338萬名困難職工子女圓了上學夢。
    除“三大幫扶品牌”之外，工會還在全國開展了職工互助活動，覆蓋2378.7萬人；建立了32.8萬個勞動保護監(jiān)督檢查委員會，覆蓋職工7497萬人；開辦職業(yè)介紹所2846個，職業(yè)培訓機構2997個，335.3萬名下崗職工因此實現(xiàn)再就業(yè)。
    ……
    “有困難找工會，要維權找工會。”這不僅僅是一句口號，更是中國工會維護職工合法權益的行動綱領，也因此不斷增強著工會組織的吸引力、凝聚力，從而在維護職工合法權益、推動共建共享和諧社會、推進中國特色社會主義偉大事業(yè)中發(fā)揮更大的作用。