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標(biāo) 題：南京卷煙廠全面提高職工素質(zhì) 實(shí)施“人才培訓(xùn)工程”九年成效顯著
日期：2007/10/10 源自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)	【字體：】

        近年來(lái)，南京卷煙廠以全面提升職工技術(shù)素質(zhì)為切入點(diǎn)，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。從1998年開始連續(xù)9年實(shí)施以培訓(xùn)、練兵、比武活動(dòng)為主要內(nèi)容的“人才培訓(xùn)工程”，取得了顯著成績(jī)。日前，南京卷煙廠工會(huì)又發(fā)出通知，確定今年培訓(xùn)、練兵、比武活動(dòng)側(cè)重操作能力的訓(xùn)練，提高職工的PLC基礎(chǔ)理論和實(shí)際應(yīng)用專業(yè)技能。
        1998年，該廠計(jì)劃易地搬遷，易地后的廠房具有當(dāng)今國(guó)際最先進(jìn)設(shè)備，對(duì)職工技術(shù)素質(zhì)提出了較高要求。為了跟上企業(yè)發(fā)展需要，企業(yè)決定實(shí)施“六大工程”，其中“人才培訓(xùn)工程”提前介入。當(dāng)時(shí)，廠工會(huì)將市總普及計(jì)算機(jī)知識(shí)的活動(dòng)與廠“人才培訓(xùn)工程”并軌，培養(yǎng)了一批計(jì)算機(jī)應(yīng)用人才。幾年來(lái)，全廠45歲以下中青年職工，取得計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力初級(jí)以上證書的有1035人，占中青年職工的98.4%，其中443人取得中級(jí)以上證書，49人取得高級(jí)證書，為企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)建立了雄厚的人才儲(chǔ)備。
        “生產(chǎn)線上缺什么就補(bǔ)什么”是該廠實(shí)施“人才培訓(xùn)工程”的主要原則。他們第一年側(cè)重計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和維護(hù)，第二年側(cè)重計(jì)算機(jī)信息應(yīng)用，第三年側(cè)重圖像處理，第四年側(cè)重“網(wǎng)頁(yè)制作”，第五年側(cè)重實(shí)物測(cè)繪……今年開展的計(jì)算機(jī)操作比武賽前培訓(xùn)，增加了新的數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用軟件的學(xué)習(xí)。每年都有培訓(xùn)、練兵、比武活動(dòng)側(cè)重內(nèi)容，有效地促進(jìn)了國(guó)產(chǎn)軟件的應(yīng)用和進(jìn)口設(shè)備資料的消化工作，有力地支援了生產(chǎn)。
        目前，該廠各處室人員已經(jīng)能夠熟練地利用廠局域網(wǎng)OA系統(tǒng)進(jìn)行辦公文件的傳輸，自動(dòng)化生產(chǎn)線的操作工已完全依賴ERP系統(tǒng)進(jìn)行生產(chǎn)，銷售人員隨時(shí)隨地在全國(guó)任何一個(gè)地方，通過互聯(lián)網(wǎng)將市場(chǎng)信息反饋回廠。廠里絕大多數(shù)文字處理、數(shù)據(jù)分析均使用計(jì)算機(jī)來(lái)辦理,工作效率明顯提高。煙廠三已退養(yǎng)400余名職工,年產(chǎn)60萬(wàn)大箱的工廠，主線人員不足千人,產(chǎn)量卻是過去的兩倍，人員不到過去的一半。特別是卷煙生產(chǎn)前道工序的制絲線，過去每班需要近百人，現(xiàn)只需四五個(gè)人坐在中心控制室敲敲鍵盤。
        該廠工會(huì)為了加大力度推廣計(jì)算機(jī)知識(shí)的普及與應(yīng)用，率先試行辦公無(wú)紙化。除必須蓋章、簽字的文件，均實(shí)行電子文件傳輸，各分會(huì)上報(bào)廠工會(huì)的文件、報(bào)表拒絕接收手寫稿，一律由網(wǎng)上發(fā)給工會(huì)。為了維護(hù)職工的利益，工會(huì)把涉及職工利益的有關(guān)待遇條文公布在廠局域網(wǎng)上，以便職工隨時(shí)查閱和了解。同年工會(huì)還開設(shè)了“合理化建議”電子信箱和網(wǎng)絡(luò)版“職工之家”，隨時(shí)接收職工們的好點(diǎn)子，隨時(shí)傾聽職工們的心里話。
        該廠連續(xù)三年開展了鉗工、電工技術(shù)的培訓(xùn)、練兵、比武活動(dòng)，先后為企業(yè)培養(yǎng)了33名高級(jí)技術(shù)人才，占全廠維修技術(shù)工種人員的1/4。提前兩年實(shí)現(xiàn)了“提升職工技能五個(gè)百分點(diǎn)”的目標(biāo)。
        培訓(xùn)、練兵、比武活動(dòng)，為企業(yè)培養(yǎng)了6名“南京市技術(shù)能手”。這批人才有的是廠里進(jìn)口設(shè)備線上的骨干力量，有的是管理工作的得力助手，他們發(fā)揮著舉足輕重的關(guān)鍵作用，企業(yè)每年都有QC成果在省市獲獎(jiǎng)。
        隨著培訓(xùn)、練兵、比武活動(dòng)的深入，職工們創(chuàng)新能力也在逐年提高，自發(fā)組織起多個(gè)興趣小組，辦網(wǎng)站、搞科研等各種活動(dòng)十分活躍，一片生機(jī)盎然。其中王飛同志運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，對(duì)生產(chǎn)監(jiān)控程序進(jìn)行大膽改造，使生產(chǎn)數(shù)據(jù)與監(jiān)控點(diǎn)同屏顯示，一目了然，極大地方便了生產(chǎn)控制。該項(xiàng)成果獲江蘇省煙草專賣局科技二等獎(jiǎng)。

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