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位置：中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) >> 信息中心 >> 培訓(xùn)新聞 >> 正文

標(biāo) 題：努力造就“復(fù)合型員工”
日期：2007/9/29 源自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)	【字體：】

        企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，是人才的競(jìng)爭(zhēng)，是人力資源綜合素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。優(yōu)秀人才從何而來？有特殊吸引力的企業(yè)可以考慮人才引進(jìn)、人才招聘，但更現(xiàn)實(shí)、更重要的路子是培養(yǎng)。可見，立足企業(yè)實(shí)際，注重人才培養(yǎng)是當(dāng)前乃至今后一個(gè)時(shí)期職工技協(xié)必須認(rèn)真探討的一大課題。面對(duì)這一課題，筆者認(rèn)為：職工技協(xié)只有以建設(shè)“思想覺悟高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)好”為職工隊(duì)伍目標(biāo)，將其造就成融“學(xué)習(xí)型、安全型、創(chuàng)新型”為一體的復(fù)合型團(tuán)隊(duì)，才能充分發(fā)揮職工隊(duì)伍的執(zhí)行力、創(chuàng)造力和凝聚力，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持。
        培養(yǎng)學(xué)習(xí)型員工。實(shí)施企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，造就高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，必須把學(xué)習(xí)放在一個(gè)新的高度，學(xué)習(xí)是人們應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)、適應(yīng)環(huán)境的最重要的生存條件。對(duì)員工來說，學(xué)習(xí)既是掌握知識(shí)、增強(qiáng)本領(lǐng)、做好工作的重要手段，又是加強(qiáng)修養(yǎng)、陶冶情操的重要途徑，同時(shí)也是一種精神追求及思想境界。為此，職工技協(xié)必須培養(yǎng)員工認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的興趣，使其轉(zhuǎn)變思想觀念，真正形成“企業(yè)與我同發(fā)展，我與企業(yè)共命運(yùn)”的企業(yè)價(jià)值觀；引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，鼓勵(lì)員工通過函授、自學(xué)提高文化層次，使多數(shù)員工達(dá)到中技文化程度，有條件的達(dá)到大專以上文化水平；通過崗位大練兵、技術(shù)大比武，提高崗位技能，達(dá)到中級(jí)工以上水平。從而使員工在各自的崗位上以過硬的業(yè)務(wù)能力、較高的思想覺悟、嫻熟的崗位技能，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
        培養(yǎng)安全型員工。安全生產(chǎn)是事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定、企業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)性工程。為此，職工技協(xié)要培養(yǎng)員工牢固樹立“安全第一、生產(chǎn)第二”的理念；“預(yù)防為主、安全為天”的意識(shí)；“安全維系其生命、健康與幸福”的倫理觀；“安全既有經(jīng)濟(jì)效益又有社會(huì)效益”的價(jià)值觀。建立起員工“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的認(rèn)知體系，增強(qiáng)遵章光榮、違章可恥，珍惜生命、修養(yǎng)自我，自律、自愛、自護(hù)、自救的意識(shí)；事故源于“三違”與失誤的認(rèn)識(shí)；教育引導(dǎo)員工在崗位區(qū)域安全聯(lián)責(zé)、安全出勤聯(lián)保活動(dòng)中，所在班組實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)；積極排查安全隱患，提安全合理化建議，構(gòu)筑起安全生產(chǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制，讓安全生產(chǎn)的警鐘長(zhǎng)鳴。　
        培養(yǎng)創(chuàng)新型員工。在實(shí)施企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的進(jìn)程中，面臨著許多亟待研究和解決的新情況、新問題。生產(chǎn)工藝的改進(jìn)，技術(shù)設(shè)備的改造，新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用都依賴于員工。為此，職工技協(xié)必須引導(dǎo)員工立足崗位，大力實(shí)施崗位創(chuàng)新。在崗位領(lǐng)域的廣度和深度上重新審視自己，以創(chuàng)新的理念干好本職工作。鼓勵(lì)員工在崗位自主創(chuàng)新中，將理論創(chuàng)新成果發(fā)表在市級(jí)CN報(bào)刊上，實(shí)踐創(chuàng)新成果獲企業(yè)以上獎(jiǎng)勵(lì)。“五小”創(chuàng)新成果、“QC”小組創(chuàng)新成果獲企業(yè)以上部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)。在新技術(shù)、新工藝、新材料的推廣應(yīng)用等方面人人有建樹，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

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