中國職工科技報訊 天津鋼管集團公司職工技協發動職工圍繞企業生產經營中心，立足本崗，針對生產中的難點、關鍵問題，大力開展技術攻關、技術改進活動，公司職工技術創新成果取得豐碩成果，僅一年多在企業生產和經營管理中得到驗證的成果，就有2600多項，為企業創效益和節約成本9000多萬元。

　　2007年是鋼管公司實施“十一五”規劃，加快“三步走”戰略的關鍵時期，為發揮職工技協在企業生產經營中的作用，公司職工技協要求所屬各技協分會圍繞提高公司核心競爭力、科技開發、節約資源、降低成本等工作目標，從加強組織建設入手，不斷增強基層技協活力，開展職工技術創新和提高職工技術素質活動。在提高職工素質上，按照干什么就學什么，缺什么就補什么的原則，同時結合設備檢修，開展因地制宜、形式多樣的技術培訓、交流活動，各技協分會已確立攻關課題317項，為公司又好又快發展做出了新貢獻。

　　為提高公司在市場上的競爭力，適應市場上純凈鋼的需求，該公司煉鋼廠職工技協承擔了150噸電弧爐氧炭槍的技術改造任務。該廠150噸電弧爐氧炭槍系統存在著消耗能源高、冶煉時間長等弊病，已不能滿足增產、節能、降耗的生產需求。煉鋼廠技協成立的電爐氧炭槍攻關組針對原有氧炭槍存在的缺陷，增加了爐內氧槍數量；重新選擇爐內固定氧槍的角度，并使新系統具備了噴超音速氧和天然氣的兩種功能，提高了爐內廢鋼熔化速度，縮短了冶煉時間。同時在攻關中克服了每天燒壞一只噴槍的難題，使噴槍的使用壽命提高到一個月以上。電耗和電極消耗顯著降低，每年給企業創造500余萬元的經濟效益。該公司還原鐵廠職工技協，針對燒結工序存在的設計缺陷和設備工藝問題，對燒結工藝系統展開綜合改造攻關也取得了顯著成效，作業率由44.55%提高到96%,產能超過設計20%，達到國內同行業先進水平。他們通過對生產線上的膠輪、點火器等設備工藝的改造，膠輪使用壽命由6個月提高到18個月，年節約備件費60萬元；節約天然氣40萬立方米、無煙煤1050噸，每年為企業增收265.4萬元。

　　天津鋼管公司職工技協在公司開發研制新產品的過程中，急公司之所急，憂公司之所憂，組織“三結合”的攻關隊伍，攻克新產品開發中的難題。該公司管加工廠生產的TP140V鋼管，是用于油田底層復雜地質超深井的最高等級石油專用套管，但由于生產中鋼材強度與沖擊匹配問題，生產沖擊功極不穩定，合格率僅達40%。攻關組大膽采用新工藝，通過拉伸強度的精確控制試驗攻關，使合格率提高到100%，僅從成功攻關后生產的5000余噸鋼管計算，就為企業降低成本1000余萬元。（張貴生  劉小弟）