義務教育要均衡發展，教師均衡配置是關鍵。為了逐步縮小義務教育階段教師的收入差距，20日下發的《北京市進一步推進義務教育均衡發展的意見》提出了“保證教師平均工資不低于公務員平均工資水平”。

　　目前，中小學教師工資改革試點工作已在西城、懷柔兩區全面展開。

　　按照20日下發的《北京市進一步推進義務教育均衡發展的意見》，本市將逐步縮小義務教育階段教師的收入差距。政府將為在山區和邊遠地區工作的教師提供補助津貼，以保證全市義務教育階段的教師平均工資不低于公務員的平均工資水平。

　　目前，全市18個區縣的教師平均工資還存在比較大的差距，最高的區每年5.2萬元，部分山區僅為2.9萬元。為了縮小義務教育的城鄉差距，教育部門將建立農村中小學經費保障制度，確保每年新增教育經費70%用于農村義務教育，并逐步實現全市義務教育教師工資水平不低于公務員平均工資水平，切實提高教師的社會地位。

　　《北京市進一步推進義務教育均衡發展的意見》還規定，市、區兩級政府要在財政預算中將義務教育經費單列，并調整教育經費支出結構，保證義務教育投入占全市教育經費投入比例逐年增高，此外還要確保用于實施義務教育財政撥款的增長比例高于財政經常性收入的增長比例，保證按照在校學生人數平均的義務教育經費逐步增長。

　　記者了解到，為進一步提高義務教育發展水平，近年來本市不斷加大義務教育投入。2006年，本市用于義務教育的財政撥款為76.12億元，比2005年增加14.26億元；2006年財政經常性收入比2005年增長18.06%，用于義務教育的財政撥款的增長比例高于財政經常性收入增長比例4.99個百分點。另據統計，近年來本市義務教育生均教育事業費和生均公用經費也呈現逐年增長的態勢，始終位居全國前列。