日前，合肥市總工會(huì)出臺(tái)了新的《工會(huì)會(huì)員優(yōu)惠待遇暫行辦法》，并從本月開始實(shí)施。據(jù)悉，開展工會(huì)會(huì)員優(yōu)惠活動(dòng)是合肥市總此前承諾為全市職工辦的“十件實(shí)事”之一。

　　根據(jù)《暫行辦法》規(guī)定，凡持有《中華全國總工會(huì)會(huì)員證》的合肥工會(huì)會(huì)員均可享受多方面優(yōu)惠。優(yōu)惠涉及10多個(gè)部門20余家單位，包括職業(yè)培訓(xùn)、人文教育、電信入網(wǎng)、醫(yī)療保健、旅游健身等項(xiàng)目，優(yōu)惠額度從5%到50%不等。各優(yōu)惠待遇有效期暫定為1年，市總將在各定點(diǎn)單位醒目處統(tǒng)一懸掛“合肥市工會(huì)會(huì)員優(yōu)惠服務(wù)點(diǎn)”標(biāo)牌。

　　據(jù)市總工會(huì)負(fù)責(zé)人介紹，過去的《合肥市總工會(huì)關(guān)于工會(huì)會(huì)員優(yōu)惠待遇暫行辦法》制定實(shí)施以來，為全市工會(huì)會(huì)員提供了較好的服務(wù)，但因企業(yè)改制等原因，原協(xié)議單位有較大變動(dòng)。為更好地服務(wù)職工，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力，合肥市總特對(duì)會(huì)員優(yōu)惠暫行辦法進(jìn)行了修訂。