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最近，煙臺(tái)市總把建立工資集體協(xié)商機(jī)制作為促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的重要抓手，建立健全登記備案、工資管理、內(nèi)部監(jiān)督、督導(dǎo)監(jiān)察四種制度確保企業(yè)工資集體協(xié)商三年行動(dòng)規(guī)劃的實(shí)施，并提出了要在2009年建立工資集體協(xié)商的企業(yè)達(dá)到80％以上的工作目標(biāo)。
日前，煙臺(tái)市總工會(huì)與該市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見(jiàn)》，確定了具體目標(biāo)：到今年底，該市建立工資集體協(xié)商的企業(yè)達(dá)到企業(yè)總數(shù)的35％以上；2008年達(dá)到60％以上；2009年達(dá)到80％以上。同時(shí)建立健全區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商制度，2007年在30個(gè)區(qū)域和行業(yè)簽訂工資集體協(xié)商簽訂專項(xiàng)合同；2008年簽訂70個(gè)；2009年簽訂100個(gè)以上。
為確保三年目標(biāo)任務(wù)的順利完成，該市市縣兩級(jí)工會(huì)建立健全四種制度：一是登記備案制度。凡建立工資集體協(xié)商制度的企業(yè)，要做好在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門和縣以上工會(huì)的登記備案工作。二是工資管理制度。三是內(nèi)部監(jiān)督制度。職代會(huì)或工會(huì)每年開展關(guān)于工資集體協(xié)議履行兌現(xiàn)情況的專項(xiàng)監(jiān)督檢查原則上不少于2次；工資集體協(xié)商必須建立在公開、公平、公正的基礎(chǔ)上，建制、履約和督察情況要作為廠務(wù)公開的重要內(nèi)容向職工公示。四是督導(dǎo)監(jiān)察制度。對(duì)拒不開展工資集體協(xié)商和簽訂工資集體協(xié)議的企業(yè)，要依法查處。 |
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