計劃2007年至2010年培養(yǎng)3000名高技能人才、7萬農(nóng)村實用人才

　　“從2007年至2010年，萬州區(qū)要培養(yǎng)3000名高技能人才，培養(yǎng)7萬名農(nóng)村實用人才，其中3萬名生產(chǎn)能手、1萬名營銷人才、2萬名能工巧匠、1萬名鄉(xiāng)村科技人才，以人才戰(zhàn)略促進(jìn)萬州加快率先發(fā)展。”這是7月27日記者從萬州區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第三次會議上獲得的信息。

　　自2004年全區(qū)人才工作會議以來，全區(qū)高度重視人才工作，以建立長效機制為核心，完善工作措施；以“人才開發(fā)工程”為載體，夯實人才工作基礎(chǔ)；以提高整體素質(zhì)為目標(biāo)，著力提高黨政干部的政治思想素質(zhì)和執(zhí)政能力，重點抓好高層次專業(yè)人才隊伍建設(shè)；進(jìn)一步加大企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)的力度；抓好農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。目前，全區(qū)擁有各類人才總量11.8萬人，為促進(jìn)萬州經(jīng)濟社會發(fā)展提供了智力支撐。

　　萬州區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出，萬州要建設(shè)成為重慶第二大城市、渝東北地區(qū)經(jīng)濟中心、和諧穩(wěn)定新庫區(qū)的示范區(qū)，必須依靠科技和高素質(zhì)人才，加快人才工程建設(shè)勢在必行，從總量、政策等方面配套建設(shè)，全社會要共同努力抓好人才工作，積蓄人才優(yōu)勢，大力培養(yǎng)管理型、緊缺型、高技能型、實用型人才。營造好干事創(chuàng)業(yè)、寬松環(huán)境，在引進(jìn)、公招、流動等方面創(chuàng)新。要確保人才戰(zhàn)略落到實處，進(jìn)一步抓好規(guī)劃完善、探索政策創(chuàng)新、抓好載體建設(shè)，在人才機制上要突出抓手行業(yè)化、管理項目化、情況數(shù)字化、監(jiān)督社會化。

　　區(qū)國資委、人事局、農(nóng)辦等單位的負(fù)責(zé)人，分別就企業(yè)人才、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實用人才、技能人才、社會人才的培養(yǎng)工作提出了工作思路。

　　區(qū)委常委、組織部部長、區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長譚德成在會上提出，萬州加快發(fā)展呼喚人才，率先發(fā)展需要人才，要堅持和落實黨管人才原則，全社會要高度重視做好人才工作，努力使萬州成為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、展現(xiàn)自我、實現(xiàn)人才價值的一方熱土。