7月27日,記者從高密人事局獲悉,今年以來,該市先后引進大批發展急需的高層次人才。 首先,為增強人才引進工作的針對性,高密市人事部門在年初集中開展大中專畢業生、高層次創新人才需求情況調查的基礎上,研究制定了年度引才規劃,及時發布到青島大學、青島科技大學等高校就業信息網站。其次,先后組織40多家骨干企業參加省內外大型人才招聘會6次,與1400多名畢業生達成了就業意向,成功引進387名,其中博士以上高層次人才3名;組織12家骨干企業5次參加在山東大學等學院舉辦的院校專場招聘會,與600多名畢業生達成了就業意向,成功引進本科畢業生82名。 另外,高密人事部門還采取技術咨詢等形式,幫助15家企業與省內外多家科研機構和重點院校建立了聯系,為8家企業聘請國內外專家11名,有效解決了企業的難題。
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