目前的勞動力市場存在一種矛盾現象：一方面許多企業都喊“招工難”，另一方面，大量的農民工又找不到合適的工作。這是為什么？因為用工單位需要技術工人、技能人才，而多數農民工卻缺乏技術技能，只能賣力氣，供需不對路，所以矛盾。由此看來，技能缺失已經成為制約企業發展、農民工就業的“瓶頸”。

　　經濟社會快速發展，低素質的勞動力不可能創造更高的勞動效率，企業發展因此受到制約；同時，由于農民工技能缺失，又給安全生產、勞動保護帶來隱患。據統計顯示，近年來發生的生產傷亡事故，90%以上是由于人的不安全行為所致，80%以上發生在農民工比較集中的小企業，每年職業傷害半數以上是農民工。事故、傷亡、職業病造成的經濟損失、精神負擔，又不可避免地影響到企業運行和社會生活。這一連串的問題，足以使我們認識到對農民工加強職業技能培訓與鑒定的重要和緊迫。反之，對于農民工而言，努力提高自身素質，掌握一門乃至幾門職業技能，可以改變他們文化和技能水平普遍偏低，往往只能從事季節性、階段性勞動或技術簡單工作這一現狀。農民工掌握職業技能，提高勞效，減少損失，降低成本，受益的也是用工單位。從這個意義上講，對農民工進行必要的職業技能培訓與鑒定，是用工單位的義務，也是責任。惟有改變自己，提高自己，掌握技能才能掌握命運，越來越多的農民工已經認識到這一點，并且開始了努力。

　　因此，破解農民工“技能瓶頸”，需要全社會各界的大力支持與共同努力。