河南省內黃縣總工會探索村級工會建設新路子，從大學生“村官”中公推直選工會干部，截至目前，已有532名優(yōu)秀大學生“村官”依法當選為村工會主席、副主席。這些年輕工會干部上任短短幾個月，就發(fā)展農民工會員5600余人，化解用工糾紛15起，為農民工追討欠薪16萬元，提供就業(yè)崗位近千個。有關方面認為，此舉既能充分發(fā)揮大學生村干部年輕干勁足、知識豐富、創(chuàng)新意識強的優(yōu)勢，同時調優(yōu)配強了村級工會組織，為基層工會組織增添了新的活力。

　　針對國際金融危機的影響，內黃縣于2009年開展了村級工會大調查活動。調查發(fā)現(xiàn)，村級工會當前存在著工會干部隊伍年齡結構偏大、知識結構偏低、流動變化大、工作缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性等不足，加之村辦企業(yè)多、務工人員多、侵權事件多等因素，村級工會一些重要工作很難正常開展。為此，內黃縣總決定以全縣村級工會換屆為契機，開展大學生村干部直選村級工會主席、副主席工作。

　　為確保公推直選工作順利進行，內黃縣成立了由縣委組織部、縣總工會主要領導牽頭的工作領導小組，負責指導、處理大學生村干部進入村工會的提名、選拔，解決工作中遇到的困難和問題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了相應組織，為大學生村干部進入村級工會提供組織保障。根據(jù)有關法律法規(guī)，該縣制定實施辦法規(guī)定，村級工會設委員5～7人，村級工會主席由上級工會或村黨支部提名，召開村級農民工代表大會，由農民工代表直接以無記名投票的辦法選舉產生。

　　根據(jù)實施辦法，內黃縣于2009年9月10日在城關鎮(zhèn)李莊村進行了先行試點，50名農民工代表按照規(guī)定程序依法選舉，大學生村干部劉慧君以滿票當選為李莊村工會副主席。在及時總結試點經(jīng)驗的基礎上，該縣印發(fā)了《內黃縣總工會關于大學生村干部直選村級工會主席、副主席工作指導意見》，同時抽調精干人員組成5個工作小組，分區(qū)包片，現(xiàn)場督導村級工會干部直選工作。

　　為使新當選的年輕工會干部盡快上崗工作，內黃縣總對他們進行了為期一周的崗位培訓，由省市工會領導與專家進行現(xiàn)場授課和互動交流，通過培訓考試后這些新當選的工會干部走上了工作崗位，他們用滿腔的熱情和豐富的知識為村級工會工作帶來了活力。幾個月的時間里，村級工會干部們主動上門為農民工辦理入會手續(xù)，全縣新發(fā)展農民工會員5600多人;在532個行政村開通了村工會主席維權熱線;對受金融危機影響而返鄉(xiāng)的農民工逐人逐戶進行走訪，根據(jù)調查結果進行就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導……

　　“大學生‘村官’進入工會組織，不僅為做好村級工會工作打下了堅實的基礎，對大學生本身來說也是一個鍛煉和成長的機會，可以說是一個雙贏的結果。”內黃縣總工會主席邵敬春說。