7月21日，玉林市人才市場舉行2007年大中專畢業生“雙向選擇”洽談會，6000多名求職者頂著熱浪前來趕場，試圖在175家用人單位提供的4500個就業崗位中找到適合自己的人生舞臺。

　　招聘門檻有所降低

　　記者看到，本次招聘會吸引了許多知名企業入場招攬人才，玉柴、三環、海螺、燕京、豐強電子等市內大型企業幾乎全部到場。剛于今年3月投產的玉林市豐強電子公司負責人告訴記者，隨著設備的成功安裝，公司正在試圖擴大生產能力，對員工的需求量增大，投資方希望這個月內能夠招到1000名工人。至于對員工的素質要求，該負責人表示，他們看重的是求職者的吃苦耐勞精神，其他方面的技能企業都能通過內部培訓使之獲得提高。

　　三環集團、北流海螺、燕京啤酒的負責人說，他們公司目前迫切需求技術工，畢業生最好具備一定的技術基礎。他們覺得，流動人才的專業結構大多與企業需求掛不上鉤，人才市場上的文科類畢業生還是比理工科的要多。

　　就業形勢不容樂觀

　　據市人事局局長沈永忠介紹，今年回到玉林市就業的大中專畢業生約有5000多人，就業形勢仍不容樂觀。為了給廣大畢業生提供就業機會，同時為用人單位選用人才搭建橋梁，今年以來，玉林市舉行多場招聘會，提供就業崗位接近2萬個，求職者與用人單位簽約的成功率大概在30%左右。他表示，希望廣大畢業生進一步轉變就業觀念，根據實際情況降低自己的就業期望值。“只要愿意，70%-80%的求職者還是能夠在招聘會上順利找到工作的”，他說。

　　據了解，市場營銷、服務、普工類人才仍是今年“雙選會”現場的“搶手貨”。隨著先進制造業、現代服務業和電子產業的發展，企業對營銷、技術、服務人才呈現出旺盛的需求，為求職者提供了多種選擇。