欧美一区二区三区四区五区,人人看人人艹,亚洲一区二区中文,99精品视频99,亚洲精品欧美综合四区,国产三区视频在线观看,日韩在线观看一区二区,久久精品色
     
     
    類 型:
    頻 道:
    關鍵字:
     
     
       位置: 中華職工學習網 >> 信息中心 >> 創爭活動 >> 正文
     
      標 題:深入推進“創爭”活動 努力建設學習型社會
      日 期:2009/6/16  源 自:中華職工學習網 【字體: 字體顏色
     
              由全國總工會倡導并與中央文明辦、國家發改委、教育部等十部委聯合在全國職工中廣泛開展的“創爭”活動,即“創建學習型組織,爭做知識型職工”活動,是全面落實科學發展觀、實施人才強國戰略和科教興國戰略的必然要求,是提高職工隊伍素質、維護職工合法權益、實現經濟社會和人的全面發展的重要途徑。三年來的實踐表明,“創爭”活動已成為培養適應經濟社會發展需要的高素質勞動者和知識技能型、技術技能型、復合技能型人才的重要途徑。
       “創爭”活動所倡導的理念體現了和諧文化的時代內涵
       黨的十六屆六中全會審議通過的《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》(以下簡稱《決定》)指出,要堅持教育優先發展,促進教育公平。全面貫徹黨的教育方針,大力實施科教興國戰略和人才強國戰略,努力建設學習型社會,是“創爭”活動所倡導的理念,也充分體現了和諧文化的時代內涵。
       其一,“創爭”活動倡導終身學習理念。強調要適應經濟全球化、科技高新化、信息網絡化的知識經濟特點,在構建終身學習體系、建設學習型社會的過程中努力造就有理想、有道德、有文化、有紀律的高素質職工隊伍;其二,“創爭”活動倡導持續創新理念。立足于幫助職工更新知識結構,建立創新思維,樹立創新觀念,提高創新能力,使他們能夠成為開拓創新的先鋒;其三,“創爭”活動倡導團隊學習理念。培養團隊精神,在共同目標、共同愿景的支撐下實現團隊的共同理想,鼓勵成員共同進步,使集體的凝聚力得到空前的增長;其四,“創爭”活動倡導激發活力理念。激活每一個職工的創造活力,使創新型人才脫穎而出。
       “創爭”活動所倡導的這些理念是科學文化、先進文化和創新文化的集合,體現了社會主義和諧文化的時代內涵。堅持開展“創爭”活動,正是在新形勢下推動先進文化和先進生產力的發展,促進人與自然和諧、人與社會和諧以及人與人之間和諧的重要途徑。
       “創爭”活動為構建和諧社會提供有力的思想保障
       以科學發展觀為統領建設以人為本的和諧社會,關鍵是要把握好三個著力點:一是尊重和保障人的各項合法權利,營造公平、公正、正義的社會環境;二是提高人的綜合素質,建設社會主義核心價值體系,形成奮發向上的精神力量和團結和睦的精神紐帶,促進人的全面發展;三是努力激活人的創造活力,形成萬眾一心共創偉業的生動局面。開展“創爭”活動的指導思想體現了建設和諧社會的根本原則,概括起來即“三個堅持”,堅持實事求是,建設符合中國國情的學習型組織;堅持以提高職工隊伍的整體素質為工作重點,提高職工的學習能力、實踐能力和創新能力;堅持以人為本,切實維權,促進職工的全面發展。通過維護職工的學習權、受教育權、發展權等精神文化權益,推動工人階級的知識化進程,為構建和諧社會提供有力的思想保障。
       深入開展“創爭”活動,尊重和維護職工的學習權與發展權,幫助職工提高自身的素質,改變職工之間存在的較大差異現狀,建立現代教育體系,在制度和行動上保證人人享有受教育、求發展的權利,這不僅關系到企業的興衰和國家的發展,還關系到職工切身利益的實現。只有不斷提高職工隊伍的整體素質,才能提高廣大職工維護自身合法權益的能力,從而實現職工的全面發展。
       “創爭”活動要通過一系列工作最大限度地凝聚職工的思想和行動、最大限度地提升職工的綜合素質、最大限度地豐富職工的精神文化生活,發揮職工的首創精神,使全社會創造能量得到充分釋放、創新成果不斷涌現。
       “創爭”活動為構建和諧社會提供人才和智力支持
       構建和諧社會的一項重要任務就是使一切有利于社會發展和進步的創造愿望得到尊重、創造活動得到支持、創造才能得到發揮、創造成果得到肯定。“創爭”活動強調落實科學的人才觀,提出只要具有一定的知識和技能,能夠進行創造性勞動,為推進社會主義建設作出積極貢獻的,都是黨和國家需要的寶貴財富,都是人才。“創爭”活動的開展有效地推進了人才強國戰略的實施,為構建和諧社會提供了智力支持。
       “創爭”活動中倡導的知識型職工標準,即具有優秀的政治思想道德素質、具有終身學習的理念、具有學習指導實踐的能力、具有持續創新的成效與業績等。深入開展“創爭”活動就要求各級工會組織不斷完善人才培養機制,尤其是高技能人才培養選拔機制,努力造就一大批與促進科學發展、構建和諧社會相適應的高素質人才;完善人才評價機制,把能力與實績作為人才評價的主要內容和標準;完善人才選拔機制,真正體現公開、平等、競爭、擇優的要求,讓優秀人才脫穎而出;完善人才流動機制,疏通人才流動渠道,優化人才資源配置;完善人才激勵和保障機制,為各類人才健康成長、發揮作用提供良好條件。
       我們要創建的社會主義和諧社會,是全民族的思想道德素質、科學文化素質和健康素質得到明顯提高,全社會創造活力得到顯著增強,全體人民各盡所能、各得其所而又和諧相處的社會。不斷提高全體人民的綜合素質,是實現和諧社會目標的關鍵因素。“創爭”活動正是在全面提高職工隊伍素質、加速工人階級隊伍知識化進程的結合點上找到了工作的突破口,并成為職工素質建設工程的有效載體和抓手.
     
    [打印此文][關閉窗口][返回頂部
     
    主站蜘蛛池模板: 91久久精品久久国产性色也91| 91久久国产视频| 国产精品高潮呻| 国产日韩欧美91| 欧美一区二区三区中文字幕| 国产偷久久一区精品69| 亚洲欧洲国产伦综合| 欧美久久一区二区三区| 九色国产精品入口| 日韩偷拍精品| 国产免费区| 欧美3p激情一区二区三区猛视频| 国产精品乱码久久久久久久久| 国产精品日韩三级| 欧美一区二区三区免费观看视频| 国产精品v欧美精品v日韩| 一区二区91| 久久国产欧美一区二区免费| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产精品欧美一区二区三区奶水| 精品少妇一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久不蜜臀| 自拍偷在线精品自拍偷无码专区| 一区二区中文字幕在线| 少妇太爽了在线观看免费| 欧美一区二区久久| 日本一级中文字幕久久久久久| 欧美日韩精品在线一区二区| 欧美hdxxxx| 久久99亚洲精品久久99果| 国产.高清,露脸,对白| 国产真实乱偷精品视频免| 午夜精品影视| 亚洲五码在线| 欧美日韩激情一区| 国产精品国精产品一二三区| 国产视频1区2区| 国产色一区二区| 国产一区二区三区小说| 特级免费黄色片| 国产精品欧美日韩在线| 国产亚洲精品久久久久久网站| 国产欧美精品一区二区三区小说| 欧美激情片一区二区| 国产1区在线观看| 97人人模人人爽视频一区二区| 满春阁精品av在线导航| 一区二区在线视频免费观看| 国产二区不卡| 国产剧情在线观看一区二区| 国产中文字幕一区二区三区 | 欧美精品日韩一区| 精品无人国产偷自产在线| 91精品美女| 欧美一区二区三区久久综合| 午夜老司机电影| 国产91九色视频| 欧美精品第一区| 国产麻豆91欧美一区二区| 国产91电影在线观看| 久久国产欧美一区二区免费| 欧美日韩精品在线播放| 亚洲精品少妇一区二区 | 国产69精品久久久久男男系列| 国产99视频精品免费视频7| 99精品视频一区| 国产欧美一区二区三区精品观看| 欧美三区视频| 99日韩精品视频| www.日本一区| 中文字幕+乱码+中文字幕一区| 久久精品99国产精品亚洲最刺激| 精品国产乱码久久久久久久久| 亚洲乱子伦| 精品欧美一区二区在线观看| 欧美黄色片一区二区| 国产乱人乱精一区二视频国产精品 | 91久久精品国产91久久性色tv| а√天堂8资源中文在线| 国产88av| 国内少妇自拍视频一区| 欧美国产一二三区| 中文字幕在线视频一区二区| 日本五十熟hd丰满| 欧美乱偷一区二区三区在线 | 国产日产精品一区二区三区| 日本一区二区三区四区高清视频| 国产精品麻豆自拍| 99国产精品永久免费视频| 欧美一区二区三区在线视频观看| 国产在线精品一区| 97精品国产aⅴ7777| 免费看欧美中韩毛片影院| 日本美女视频一区二区| 国产精品一区二区中文字幕| 手机看片国产一区| 中文在线一区| 四虎国产精品永久在线| 午夜肉伦伦| 在线视频不卡一区| 国产91丝袜在线| 国产高清一区二区在线观看| 亚洲精品无吗| 欧美一区久久| 国产精品一二三区视频出来一 | 99国产超薄丝袜足j在线观看| 国产淫片免费看| 狠狠色狠狠色综合系列| 欧美精品亚洲一区| 国产精品理人伦一区二区三区| 狠狠色噜噜狠狠狠四色米奇| 99re久久精品国产| 一区二区三区国产精华| 久久国产精品久久| 国产精品一区亚洲二区日本三区 | 久久久99精品国产一区二区三区| 91精品国产高清一区二区三区| 精品国产伦一区二区三区| 国产高清一区二区在线观看| 91国偷自产一区二区介绍| 中文丰满岳乱妇在线观看| 99精品久久99久久久久| 亚洲精华国产欧美| 国产一区日韩一区| 玖玖爱国产精品| 国精产品一二四区在线看| 亚洲日韩欧美综合| 午夜国产一区二区三区四区| 一二三区欧美| 久久国产欧美一区二区免费| 国产精品久久免费视频| 国产日韩欧美91| 国产精品日韩在线观看| 国产床戏无遮挡免费观看网站 | 午夜爱爱电影| 福利片午夜| 国产精品久久久视频| 亚洲高清久久久| 国产一级不卡毛片| 欧美精品九九| 亚洲精品国产一区二| 中文字幕一区二区三区乱码| 精品国产乱码久久久久久老虎| 97精品超碰一区二区三区| 久久免费福利视频| 92久久精品| 国产经典一区二区| 国产97免费视频| 国产午夜精品一区理论片飘花| 日韩精品一区二区免费| 亚洲欧洲一二三区| 久久福利免费视频| 精品综合久久久久| freexxxx性| 高清国产一区二区三区| 国产一级片一区二区| 91丝袜诱惑| xxxx在线视频| 波多野结衣女教师30分钟| 国产精一区二区三区| 日韩中文字幕一区二区在线视频| 国产一二区精品| 日韩午夜三级| 亚洲久久在线| 国产欧美一区二区三区不卡高清| 99久久久国产精品免费调教网站| 国产盗摄91精品一区二区三区| 国产二区不卡| 国产一区二区午夜| 欧美日韩国产免费观看| 美女被羞羞网站视频软件| 国产精品一区二区免费视频| 欧美日韩三区二区| 国偷自产中文字幕亚洲手机在线| 91精品久久天干天天天按摩| 精品一区电影国产| 午夜伦理在线观看| 国产在线观看免费麻豆| 亚洲国产一区二区精品| 国产欧美日韩精品一区二区图片| 91精品中综合久久久婷婷| 国产高潮国产高潮久久久91| 国产激情二区| 热re99久久精品国99热蜜月| 国产高清精品一区二区| 国产91丝袜在线熟| 国产精品天堂| 日韩精品一区二区三区免费观看| 黄色国产一区二区| 国产99久久九九精品免费| 国产精品久久久麻豆| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 69xx国产| 国产精品96久久久久久又黄又硬| 少妇特黄v一区二区三区图片| 亚洲欧美中日精品高清一区二区| 亚洲一二三四区| 91精品免费观看| 久久精品国产一区二区三区不卡| 国产91九色视频| 玖玖国产精品视频| 中文字幕一区二区三区不卡| 欧美一区二区久久| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 日韩精品一区二区亚洲| 国产高清在线一区| 91精品一区二区中文字幕| 亚洲高清毛片一区二区| 中文字幕制服丝袜一区二区三区| 免费91麻豆精品国产自产在线观看| 国产91麻豆视频| 久久五月精品| 免费超级乱淫视频播放| 99国产精品欧美久久久久的广告| 国产超碰人人模人人爽人人添| 国产真裸无庶纶乱视频 | 午夜肉伦伦| 一区二区国产精品| 日韩午夜毛片| 91精品综合在线观看| 国产男女乱淫视频高清免费| 一区二区三区免费高清视频| 日韩欧美中文字幕一区| 首页亚洲欧美制服丝腿| 国产91在线播放| 午夜电影一区| 日韩偷拍精品| 伊人久久婷婷色综合98网| 99久精品视频| 日韩午夜三级| 亚洲自偷精品视频自拍| 国产欧美一区二区精品性| 国产黄色网址大全| 久久国产精品首页| 国产精品理人伦一区二区三区| 中文字幕av一区二区三区四区| 亚洲伊人久久影院| 国产亚洲精品久久久久久网站| 大bbw大bbw巨大bbb| 国产精品自拍在线| 色婷婷精品久久二区二区我来| 久久99精| 二区三区视频| 亚洲国产一区二区久久久777| 日韩中文字幕亚洲欧美| 亚洲精品乱码久久久久久麻豆不卡|