一、認(rèn)定原則

　　(一)公開，公平、公正，合理布局、擇優(yōu)選點(diǎn)。

　　(二)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)貼近農(nóng)村，方便農(nóng)民。

　　(三)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自愿申報(bào)，專家評(píng)估，定期公布。

　　二、認(rèn)定條件

　　(一)具有獨(dú)立的法人資格和職業(yè)教育培訓(xùn)資質(zhì)，有完善的內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和教學(xué)管理人員應(yīng)具備大專以上文化程度，熟悉職業(yè)技能培訓(xùn)工作，具有2年以上職業(yè)教育培訓(xùn)工作經(jīng)歷。

　　(二)培訓(xùn)規(guī)模達(dá)到每次可同時(shí)滿足150人以上、每年600人以上的培訓(xùn)。

　　1、辦公場(chǎng)地及設(shè)備滿足工作需要，辦公面積應(yīng)不少于50平方米以上，配有電腦、打印機(jī)、通信設(shè)備和檔案柜。

　　2、教室不少于5間，無危房，每間不少于80平方米以上，有良好的照明、通風(fēng)條件，桌椅(30-60套)、講臺(tái)和黑板設(shè)施齊全。

　　3、實(shí)訓(xùn)基地和設(shè)施設(shè)備、工量具滿足教學(xué)和技能訓(xùn)練需要，每個(gè)職業(yè)(工種)培訓(xùn)學(xué)員與實(shí)訓(xùn)設(shè)備、工量具之比不低于1：10。

　　4、食宿條件應(yīng)符合環(huán)保、安全、消防、衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)定。

　　(三)教師結(jié)構(gòu)合理，具備教師上崗資格，理論知識(shí)教師、專業(yè)課教師、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師之比應(yīng)當(dāng)1：2：3；專兼職教師不少于10人，其中專職教師不少于30％；實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)具有高級(jí)及以上技能職業(yè)資格證書，雙師型教師占教師總數(shù)30％以上。

　　(四)有相對(duì)穩(wěn)定的就業(yè)渠道，有一定的職業(yè)介紹能力。

　　(五)熟悉職業(yè)培訓(xùn)特點(diǎn)，具有較好的職業(yè)培訓(xùn)基礎(chǔ)和業(yè)績(jī)。

　　(六)愿意在勞動(dòng)保障部門的指導(dǎo)下，積極承擔(dān)政府補(bǔ)貼職業(yè)培訓(xùn)任務(wù)，承諾保證培訓(xùn)質(zhì)量。

　　三、認(rèn)定程序

　　(一)符合上述條件的職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自愿向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門提出書面申請(qǐng)，并填報(bào)下列材料(一式兩份)：

　　1、申請(qǐng)承擔(dān)農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)的報(bào)告。

　　2、政府部門批準(zhǔn)的辦學(xué)文件或辦學(xué)許可證(復(fù)印件)。

　　3、機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、教學(xué)管理人員、教師等人員的身份、資歷證明(復(fù)印件)。

　　4、內(nèi)部管理制度。

　　5、準(zhǔn)備開設(shè)培訓(xùn)職業(yè)(工種)的教學(xué)和實(shí)訓(xùn)設(shè)施設(shè)備情況。

　　6、準(zhǔn)備開設(shè)培訓(xùn)職業(yè)(工種)的教學(xué)計(jì)劃安排、教學(xué)大綱。

　　7、以往培訓(xùn)業(yè)績(jī)證明材料。

　　8、培訓(xùn)后就業(yè)安排的優(yōu)勢(shì)。

　　(二)勞動(dòng)保障部門受理教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的申請(qǐng)后，組織專家進(jìn)行考察論證。

　　(三)勞動(dòng)保障部門根據(jù)專家評(píng)審意見，行文批復(fù)。

　　(四)每年3月勞動(dòng)保障部門向社會(huì)公布定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名單。

　　四、管理辦法

　　(一)各級(jí)勞動(dòng)保障部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，定期或不定期對(duì)其進(jìn)行工作指導(dǎo)、質(zhì)量評(píng)估、監(jiān)督檢查。對(duì)組織不力、要求不嚴(yán)、質(zhì)量不高、就業(yè)率低的，要及時(shí)督促其限期整改，并將檢查結(jié)果作為核撥職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的主要依據(jù)之一。對(duì)弄虛作假或經(jīng)整改無效的，取消定點(diǎn)資格，并向社會(huì)通報(bào)。

　　(二)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)招生人數(shù)合理編班，每個(gè)班的人數(shù)最多不得超過60人。每個(gè)班應(yīng)配備一名專職管理人員。

　　(三)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和就業(yè)崗位需求，分職業(yè)(工種)編制科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃和培訓(xùn)方案，選用合適的教材，并報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門備案。

　　(四)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)，保證理論教學(xué)和實(shí)際操作課時(shí)和學(xué)習(xí)內(nèi)容完成；要認(rèn)真做好就業(yè)安置與跟蹤管理服務(wù)工作，確保培訓(xùn)就業(yè)效果。

　　(五)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要按照勞動(dòng)保障部門的要求，準(zhǔn)確、及時(shí)地做好培訓(xùn)數(shù)據(jù)資料的收集、整理和檔案管理及統(tǒng)計(jì)表的填報(bào)工作，并將原始資料保存三年，以備核查、確認(rèn)。

　　(六)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得將農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)任務(wù)轉(zhuǎn)包或委托給其他單位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其定點(diǎn)培訓(xùn)資格。

　　(七)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按物價(jià)部門核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，不得以任何名義向?qū)W員亂收費(fèi)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，責(zé)令其退還所收費(fèi)用，并取消其定點(diǎn)培訓(xùn)資格。