欧美一区二区三区四区五区,人人看人人艹,亚洲一区二区中文,99精品视频99,亚洲精品欧美综合四区,国产三区视频在线观看,日韩在线观看一区二区,久久精品色
     
     
    類 型:
    頻 道:
    關(guān)鍵字:
     
     
       位置: 中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) >> 信息中心 >> 創(chuàng)爭活動 >> 正文
     
      標(biāo) 題:天津洪洞人行打造學(xué)習(xí)型支行
      日 期:2007/7/5  源 自:山西新聞網(wǎng) 【字體: 字體顏色
     

      事業(yè)造就人才環(huán)境凝聚人才

      人行洪洞支行積極響應(yīng)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織爭做知識型員工”號召,提出“打造學(xué)習(xí)型支行,爭做學(xué)習(xí)型職工,全面提高干部職工履職能力和核心競爭力”的創(chuàng)新思路,在職工中強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)理念,營造團(tuán)隊式的學(xué)習(xí)環(huán)境,把提高職工素質(zhì)與促進(jìn)支行發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來,以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作,在工作中深化學(xué)習(xí),從實(shí)際出發(fā),搭建學(xué)習(xí)平臺,創(chuàng)造了一個用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機(jī)制激勵人才、用制度保障人才的良好內(nèi)部環(huán)境,促進(jìn)了支行各項工作的大力發(fā)展。可以說,過去的一年是人行洪洞支行奮力拼搏的一年,積極進(jìn)取的一年。

      一是充分利用局域網(wǎng)資源和計算機(jī)普及的便利條件,開辟網(wǎng)上學(xué)習(xí)論壇,方便員工在網(wǎng)上學(xué)習(xí),交流。職工的學(xué)習(xí)熱情高、效果好,崗位任職資格考試通過率達(dá)99%。

      二是以科室為單位,編輯《洪洞金融》《調(diào)查與研究》等內(nèi)部簡報,使專業(yè)科室在編輯信息和文章中,增加了鍛煉的機(jī)會,展示學(xué)習(xí)調(diào)研的成果。同時,每個科室都確立了自己的調(diào)研課題,深入實(shí)際,調(diào)查研究,通過開展實(shí)地調(diào)研,使員工在實(shí)踐中獲得了豐富的第一手資料,調(diào)研質(zhì)量進(jìn)一步提高,信息工作大步邁進(jìn)。在臨汾市中心支行組織的“青年論壇”活動中,支行隊員獲得一等獎的好成績。三是開展崗位練兵促進(jìn)學(xué)習(xí)。因地制宜組織員工進(jìn)行技術(shù)比賽活動,如對國庫會計專業(yè)進(jìn)行微機(jī)業(yè)務(wù)處理,文秘專業(yè)進(jìn)行信息編寫,保衛(wèi)專業(yè)進(jìn)行槍械、消防器材的操作使用,發(fā)行專業(yè)的假幣收繳程序等,并進(jìn)行專業(yè)知識的測試。通過崗位練兵提高了員工的業(yè)務(wù)水平和履職能力。

      四是通過“總結(jié)座談會”提高學(xué)習(xí)效果。每次活動后,都會組織有關(guān)員工召開座談會,大家面對面暢談自己在比賽中的收獲及不足,起到互相學(xué)習(xí),互相促進(jìn),共同提高的效果。如在臨汾市中心支行技術(shù)比武和“青年論壇”后,就及時召開了總結(jié)座談會,并對兄弟支行的選手進(jìn)行了分析研究,要求大家取各家所長,精益求精,以此促進(jìn)各項技能的增長。通過這種形式的座談會,形成了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)新”的虛心好學(xué)、崇尚學(xué)習(xí)的良好氛圍。

      五是抓住培訓(xùn)機(jī)會,讓員工得到鍛煉。為了鍛煉隊伍,促進(jìn)學(xué)習(xí)、促進(jìn)新業(yè)務(wù)的有效開展,他們有意識地組織了對轄內(nèi)金融機(jī)構(gòu)的反假幣、反洗錢、征信、賬戶管理等培訓(xùn),由支行業(yè)務(wù)骨干講課,通過講課提高了大家的學(xué)識水平。如支行趙蒲英同志在對金融機(jī)構(gòu)的反假幣培訓(xùn)中,全面、準(zhǔn)確地掌握了反假幣知識,在今年中支技術(shù)比武中一舉奪魁,被授予“技術(shù)能手”的稱號。

      六是通過崗位交流加強(qiáng)學(xué)習(xí)。他們把員工崗位交流作為加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)的重要手段,引導(dǎo)員工向一專多能發(fā)展,培養(yǎng)工作的多面手,以盡快適應(yīng)多方面的需求,一年當(dāng)中就對10名同志進(jìn)行了崗位輪換,通過交流,使大家更多地接受新業(yè)務(wù)、新知識、新技能。

      七是采勸請進(jìn)來、走出去”的方法進(jìn)行學(xué)習(xí)。“請進(jìn)來”就是聘請上級行對口科室的專家對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),聘請專家教授對員工進(jìn)行形勢政策宣傳教育和崗位任職資格培訓(xùn),“走出去”就是借上級行抽調(diào)本單位的人員到兄弟單位進(jìn)行檢查之機(jī),讓外出檢查人員要善于發(fā)現(xiàn)和學(xué)習(xí)兄弟行的工作做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),極大地提高了員工的知識水平。

      汗水澆灌了夢想,拼搏鑄就了輝煌,人行洪洞支行僅去年就獲得天津分行“文明單位”“模范職工之家”“青年文明號”榮譽(yù)稱號,被授予山西拾治安衛(wèi)生先進(jìn)單位”等稱號,獲得太原中支“總務(wù)會計比賽一等獎”、臨汾中支“業(yè)務(wù)技術(shù)比賽一等獎”“青年論壇一等獎”等榮譽(yù)30多項,個人獲得獎項25人次,涌現(xiàn)出了總行級“科技先進(jìn)工作者”、分行級“文明家庭”、“青年崗能手”“巾幗建功標(biāo)兵”“創(chuàng)新創(chuàng)效明星”等一批優(yōu)秀人物。(陳紅中)

     
    [打印此文][關(guān)閉窗口][返回頂部
     
    主站蜘蛛池模板: 欧美精品免费视频| 欧美一区二区三区在线视频播放| 国产视频一区二区不卡| 国产精品黑色丝袜的老师| 欧美一区二区三区久久| 高清欧美xxxx| 欧美乱大交xxxxx胶衣| 久久久精品视频在线| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 视频一区二区三区欧美| 国产精品视频二区不卡| 性生交大片免费看潘金莲| 久久国产欧美视频| 19videosex性欧美69| 亚洲欧美另类久久久精品2019| 欧美日韩精品在线一区二区| 高清欧美精品xxxxx| 日本二区在线播放| 国产精品久久久久久久久久软件| 久久99精| 狠狠色丁香久久综合频道| 四虎国产精品永久在线| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 88888888国产一区二区| 日韩免费一级视频| 三级视频一区| 久久精品国产99| 欧美性xxxxx极品少妇| 国产婷婷一区二区三区久久| 一本大道久久a久久精品| 久久久午夜爽爽一区二区三区三州| 91精品www| 久久精品欧美一区二区| 亚洲欧美自拍一区| 国产另类一区| 在线中文字幕一区| 丝袜脚交一区二区| 亚洲精品国产主播一区| 一区二区久久精品| 国产精品偷拍| 色妞www精品视频| 少妇高潮在线观看| 日本一二三区视频在线| 精品少妇一区二区三区| 国产精品日韩在线观看| 国产农村妇女精品一二区| 午夜看片网| 午夜电影毛片| 精品久久综合1区2区3区激情| 69久久夜色精品国产69–| 国产精品电影一区二区三区| 国产精品国产三级国产专区53| 狠狠插影院| 国产免费一区二区三区四区五区| 久久一级精品视频| 国产97在线播放| 浪潮av色| 97久久精品人人做人人爽50路| 欧美日韩中文不卡| av素人在线| 国产伦精品一区二区三区无广告| 国产精品国产三级国产专播精品人 | 国产在线播放一区二区| 99久久婷婷国产综合精品电影| 6080日韩午夜伦伦午夜伦| 国产日韩精品一区二区| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 国产精品欧美一区二区视频| 国产高清一区在线观看| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕 | 中文字幕一区二区三区又粗| 国产999久久久| 日韩av在线网| 国产91免费观看| 亚洲欧洲日韩在线| 精品国产免费一区二区三区| 日韩av片无码一区二区不卡电影| 国产黄色一区二区三区| 99日韩精品视频| 久久99久久99精品免观看软件| 久久国产欧美视频| 国产一区日韩一区| 天干天干天啪啪夜爽爽99 | 国产色午夜婷婷一区二区三区| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 91精品中综合久久久婷婷| 91超薄丝袜肉丝一区二区| 91精品久久久久久综合五月天| 香港日本韩国三级少妇在线观看 | 国产91久| 日韩av在线中文| 欧美日韩一区电影| 欧美精品日韩| 久精品国产| 999久久久国产| 欧美一级免费在线视频| 久久精品欧美一区二区| 综合国产一区| 国产二区视频在线播放| 国产精品国外精品| 国产综合久久精品| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 久久乐国产精品| 亚洲国产aⅴ精品一区二区16| 91亚洲精品国偷拍自产| 国产黄色一区二区三区| 国产精品高潮呻吟三区四区| 国产日韩欧美中文字幕| 999亚洲国产精| 亚洲码在线| 在线国产二区| 欧美一区二区性放荡片| 免费的午夜毛片| 亚洲精品丝袜| 中文字幕制服丝袜一区二区三区 | 久久影院国产精品| 国产不卡一二三区| 日韩免费一级视频| 中文字幕一区二区三区免费视频| 亚洲精品老司机| 精品国产乱码久久久久久虫虫| 精品国产免费久久| 国产日韩精品一区二区三区| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 岛国黄色网址| 亚洲高清久久久| 欧美激情在线观看一区| 国产精品久久国产精品99 | 日本一二三区视频| 欧美在线免费观看一区| 日韩亚洲精品在线观看| xxxx在线视频| 色一情一乱一乱一区99av白浆| 久久久午夜爽爽一区二区三区三州| 国产一级一片免费播放 | 国产美女三级无套内谢| 日韩精品久久久久久久的张开腿让 | 中文字幕av一区二区三区高| 亚洲区在线| 黄毛片免费| 国产精品高潮呻吟88av| 一区二区在线精品| 蜜臀久久久久久999| 精品国产九九| 欧美日韩亚洲三区| 国产精品国产三级国产专播精品人 | 91狠狠操| 午夜av在线电影| 国产婷婷一区二区三区久久| 久久99亚洲精品久久99果| 波多野结衣巨乳女教师| 小萝莉av| bbbbb女女女女女bbbbb国产| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频| 欧美亚洲精品suv一区| 狠狠躁日日躁狂躁夜夜躁| 色综合久久精品| 国产中文字幕一区二区三区| 日韩精品久久久久久久酒店| 精品无人国产偷自产在线| 久久激情综合网| 午夜电影一区二区三区| 日本高清h色视频在线观看| 日本少妇一区二区三区| 国产一区二区手机在线观看| 一色桃子av大全在线播放| 91在线一区二区| 亚洲精品国产久| 91亚洲欧美日韩精品久久奇米色| 国产精品videossex国产高清| 欧美日韩久久一区二区| 狠狠插影院| 精品久久久久一区二区| 91久久精品国产亚洲a∨麻豆 | 欧美资源一区| 亚洲欧美一区二区三区三高潮| 欧美二区在线视频| 日本一二三区电影| 亚洲精品国产91| 中文字幕欧美久久日高清| 欧美一区二粉嫩精品国产一线天| 韩国女主播一区二区| 99国产精品丝袜久久久久久| 国产日韩欧美网站| 最新国产一区二区| 欧美日韩中文字幕一区| 国产激情视频一区二区| 国产中文字幕一区二区三区 | 久久精品一| 欧美一区二区三区激情视频| 97一区二区国产好的精华液| 96国产精品视频| 中文字幕制服狠久久日韩二区| 国产69精品久久久久777| 亚洲精品国产精品国产| 视频一区二区国产| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 国产免费第一区| 99久久精品免费视频| 国产一区日韩欧美| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2022| 欧美精品一区二区三区久久久竹菊| 日韩精品中文字幕在线播放| 久久夜色精品国产噜噜麻豆| 国偷自产中文字幕亚洲手机在线| 8x8x国产一区二区三区精品推荐| 午夜毛片在线看| 97人人澡人人添人人爽超碰| **毛片在线| 少妇高潮一区二区三区99小说| 狠狠色噜狠狠狠狠| 国产69精品久久久久9999不卡免费 | 精品国产一区二区三区高潮视 | 国产一级一片免费播放| 日本高清二区| 久久午夜精品福利一区二区| 亚洲免费精品一区二区| 国内精品久久久久影院日本 | 精品一区欧美| 亚洲第一天堂无码专区| 欧美国产一区二区在线| 久久夜色精品久久噜噜亚| 中文乱幕日产无线码1区| 狠狠色成色综合网| 国产一区精品在线观看| 亚洲精品国产setv| 国产原创一区二区| 91精彩刺激对白露脸偷拍| 国产一二区在线| 亚洲欧美一区二区三区1000 | 久久99精品国产99久久6男男 | 免费午夜在线视频| 一区二区在线精品| 美女被羞羞网站视频软件| 国产精品一区久久人人爽| 国产精品丝袜综合区另类| 高清国产一区二区三区| 欧美一区二区三区四区在线观看| 亚洲欧洲一区| 国产二区精品视频| 国产二区三区视频| 欧美日韩一区二区三区精品| 亚洲区日韩| 狠狠色噜噜狠狠狠四色米奇| 欧美乱妇高清无乱码| 亚洲精品性|