為落實朝陽區(qū)高技能人才工作“雙百”計劃，做好高技能人才培養(yǎng)、選拔工作，近日，朝陽區(qū)勞動保障局對轄區(qū)內100 余家高技術企業(yè)3萬余名職工的技能狀況進行了調查，結果顯示：高技術行業(yè)中技術工人總量較少，但是高級技術人員占技術人員比例較高，達到30% 。根據此結果，朝陽區(qū)勞動保障局采取以下措施推進高技術企業(yè)技能人才培養(yǎng)工作：

　　一是召開企業(yè)座談會，宣講政策。近日，區(qū)勞動保障局與酒仙橋街道共同召開了酒仙橋轄內20余家高技術企業(yè)技能人才培養(yǎng)工作座談會，宣講市、區(qū)關于高技能人才培養(yǎng)、資助、表彰的有關政策。

　　二是疏通培訓渠道，為校企聯合搭建平臺。區(qū)勞動保障局將區(qū)域內開展技師、高級技師培養(yǎng)及考評的機構的信息發(fā)布給企業(yè)。

　　三是采集人才信息，納入人才庫。積極向企業(yè)宣傳區(qū)人才服務措施，積極動員企業(yè)開展高技能人才信息采集，為今后人才表彰、選拔、培養(yǎng)提供信息服務。