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      標 題:求職途中小心陷阱簽訂勞動合同需謹慎
      日 期:2009/5/12  源 自:中華職工學習網 【字體: 字體顏色
     
    找工求職的道路不會一帆風順,有時候會遇上一些你無法預計的“大坑”“小井”,讓你在求職路上碰壁和栽跟頭。如果你遭遇過求職陷阱,歡迎你撥打熱線0771-3968221跟我們聊聊,或許這個經驗教訓對還在求職道路上的朋友很有用,讓他們避免重蹈覆轍,少走彎路。

    在南寧工作了3年的張小姐回憶起自己第一次找工經歷的時候感嘆道:“那一次遭遇真的是讓自己賠了夫人又折兵。”張小姐畢業于廣東一所專科院校,一直在城市生活的她要找一份在城市里的工作。畢業后她輾轉于很多招聘會都沒有碰到合適的,最后還是在網上找了一個單位的文員職位。該公司的地址在廣州市區,距離她學校也不遠,她看了公司環境,覺得挺合適,等薪水和待遇等問題談妥以后就和該公司簽訂了3年的勞動合同。但是上班后該公司的人事部門告知她,她的上班地點在分公司,是在云南省的一個偏遠縣城,張小姐立刻傻眼了,因為已經簽訂了勞動合同,所以只能硬著頭皮去到縣城工作。但是當地惡劣的工作和生活條件讓張小姐沒辦法忍受,呆了不到1個月就收拾包裹走了,因為毀約,張小姐最后賠償了上千元錢給公司。

    南寧市金桂北斗律師事務所的莫遠鋒律師提醒說,簽訂勞動合同可以保障求職者的權益,但是求職者不能只看勞動合同的薪金部分,而應當注意勞動合同上是否寫明勞動期限、工種、地點、社會保險等等,對于其中的一些內容,有些用人單位只給口頭承諾,但是你在最后取證的過程中沒辦法求證。比如張小姐在求職之初得到應允是在城市上班,但是最后只在縣城的一家分公司就職,因為勞動合同上也沒有寫明具體工作地點,口頭承諾無法提出證據,所以當她以工作環境為理由辭職的時候屬于單方面毀約,那么她就得承擔責任了。(記者劉莉)


     
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