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      標(biāo) 題:大學(xué)生簽約要長(zhǎng)心眼簽勞動(dòng)合同要“三看”
      日 期:2009/5/12  源 自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) 【字體: 字體顏色
     
    對(duì)于初涉職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō),就業(yè)之前有一個(gè)關(guān)鍵的環(huán)節(jié)不能疏忽,那就是與用人單位簽訂三方協(xié)議和勞動(dòng)合同。

    協(xié)議不能代替合同高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)時(shí)會(huì)與學(xué)校和用人單位簽訂一個(gè)三方協(xié)議,這是由學(xué)校作為見(jiàn)證,畢業(yè)生與用人單位簽訂的一份意向性協(xié)議,它具有法律效力,但它不能替代勞動(dòng)合同。畢業(yè)生到用人單位上班以后一定要求再簽訂一份勞動(dòng)合同。從法律上講,任何用人單位要與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系的話,都必須簽訂正式的勞動(dòng)合同,如果不簽訂的話是違法行為,會(huì)被勞動(dòng)監(jiān)察部門罰款。

    違約金要約定上限三方協(xié)議中的違約金必須經(jīng)由畢業(yè)生與用人單位協(xié)商之后約定,并且違約金的數(shù)額必須符合用人單位所在地的相關(guān)規(guī)定。由于三方協(xié)議所約束的權(quán)利和義務(wù)的雙方是勞動(dòng)者和用人單位,學(xué)生如果要?dú)Ъs的話,一般情況下學(xué)校是不能夠向?qū)W生收取違約金的。

    口頭承諾應(yīng)寫進(jìn)備注很多畢業(yè)生會(huì)輕信用人單位的一些口頭承諾,在到崗以后發(fā)現(xiàn)用人單位的待遇與當(dāng)時(shí)的承諾貨不對(duì)板,而與單位發(fā)生糾紛。因此,畢業(yè)生們務(wù)必充分利用好就業(yè)協(xié)議的備注欄,盡量將單位的承諾,如休假、住房補(bǔ)貼、解決戶口、保險(xiǎn)等各項(xiàng)承諾明確寫入備注欄,以切實(shí)保障自己的合法權(quán)益。

    試用期最長(zhǎng)不超過(guò)半年按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,一是試用期內(nèi)也應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn);二是試用期應(yīng)當(dāng)包含在勞動(dòng)期內(nèi);三是勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以下的,試用期不得超過(guò)15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以下的,試行期不得超過(guò)30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以下的,試用期不得超過(guò)60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的,試用期也不得超過(guò)6個(gè)月。同時(shí)還要強(qiáng)調(diào)的是,試用期適用于初次就業(yè)或再次就業(yè)時(shí)改變工作崗位或工種的勞動(dòng)者,續(xù)簽勞動(dòng)合同不得約定違約金。

    不要暴露過(guò)多個(gè)人信息畢業(yè)生填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),請(qǐng)不要在規(guī)定的表單以外的地方填寫你的聯(lián)系方式,從而導(dǎo)致不安全的情況發(fā)生。求職者最好不留家庭電話,只留本人聯(lián)系電話,并保持暢通,勿長(zhǎng)時(shí)間關(guān)機(jī)。

    防騙貼士

    簽勞動(dòng)合同要“三看”

    求職者一定要記住,一定要和企業(yè)簽訂書面的勞動(dòng)合同,就是在試用期內(nèi)也要簽合同。與用人企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同時(shí),求職者要“三看”:一看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限,否則所簽合同無(wú)效;二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整,不能用縮寫、替代或含糊的文字表達(dá);三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內(nèi)容,包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。作者:吳潤(rùn)洲
     
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