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標題：澳門《勞動關系法》明年實施雇主應早重訂合同
日期：2009/5/12 源自:中華職工學習網	【字體：】

據澳門日報報道，澳門《勞動關系法》將于明年1月1日起實施，為了令社會更了解法律的內容和規定，澳門勞工事務局與中華總商會16日下午，在該會禮堂合辦《勞動關系法》首場講解會，與會者超過400名。
　　勞工局長孫家雄表示，《勞動關系法》雖于明年執行，但雇主應坐言起行，從現在起即與雇員重新訂立合同，適應新例，避免違法。
　　孫家雄表示，《勞動關系法》將于明年執行，雇主必須嚴格遵守，勞工局及檢察院等執行部門會切實執法，不存在彈性處理。雇主不要以為明年元旦后才實施新法，就待當天才完善雇主與雇員合同，這樣理解并不正確。雇主應坐言起行，從現在起就與雇員重新訂立合同，適應新例，避免違法。
　　《勞動關系法》涉及社會各個行業領域、不同階層的法律，是特區政府極為重視的法律，也是社會關注的焦點，最重要該法是構建和諧社會的基石。自從《勞動關系法》在8月份獲立法會通過后，勞工局已積極部署，包括內部培訓、籌備講解法律內容、印備書冊、準備宣傳廣告、策劃推廣活動等。
　　中華總商會理事長許世元表示，《勞動關系法》這部法律文本在漫長的討論過程中，各行業團體、各商界人士和雇主團體代表的立法議員、社會協調常設委員會成員，均提出了不少和行業運作息息相關的真知灼見。
　　中華總商會組織了多場交流會，將工商界意見反復討論和集中，整理成文呈交社協和立法會研究，務求新《勞工法》能實事求是，更具可操作性，讓勞資雙方均能在正常規范下嚴格執行法律。
　　許世元表示，《勞動關系法》將于明年1月1日執行。文本中吸納了雇主方的意見，但也有不少條文讓雇主如履薄冰、舉步維艱，作為開明和負責任的雇主或社會一分子，也應守法，既然《勞動關系法》通過了，就必須依法辦事。
　　許世元指出，由于舊法和新法的修訂地方有不少，或會讓人誤墮法網，希望法律生效初期，特區政府在加強宣傳時，執法部門可稍作緩沖和酌情處理。

　　來源：中國新聞網

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