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標(biāo) 題：樂山開展勞動(dòng)用工檢查近5千勞動(dòng)者補(bǔ)簽合同
日期：2009/5/12 源自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)	【字體：】

按照四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳相關(guān)文件精神和要求，樂山市于9月1日至9月30日，在全市范圍內(nèi)組織開展用人單位遵守勞動(dòng)合同法情況的專項(xiàng)檢查活動(dòng)，檢查共涉及勞動(dòng)者7.09萬人，并督促用人單位為4927人補(bǔ)簽勞動(dòng)合同。
　　據(jù)悉，全市專項(xiàng)檢查活動(dòng)共組織檢查人員785人次，對(duì)1152戶用人單位遵守勞動(dòng)合同法等勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為進(jìn)行了檢查，涉及勞動(dòng)者7.09萬人，并督促用人單位為4927人補(bǔ)簽勞動(dòng)合同；責(zé)令退還保證金0.25萬元，涉及勞動(dòng)者11人；責(zé)令用人單位支付雙倍工資6.25萬元，涉及勞動(dòng)者28人；責(zé)令支付拖欠工資45.9萬元，涉及勞動(dòng)者131人；責(zé)令支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償金0.2萬元，涉及勞動(dòng)者2人；責(zé)令28戶用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記；責(zé)令補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)108萬元；給予用人單位警告19件，罰款9件，金額4.8萬元。
　　樂山市勞動(dòng)保障部門通過深入走訪多家企事業(yè)單位，一是聽取用人單位匯報(bào)貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》情況；二是核實(shí)職工花名冊(cè)、工資發(fā)放表，檢查是否全員簽訂勞動(dòng)合同；三是查看勞動(dòng)合同必備條款是否完備，條款內(nèi)容是否符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定；四是檢查社會(huì)保險(xiǎn)登記、繳費(fèi)情況；五是組織部分職工座談，了解勞動(dòng)合同簽訂和參保情況和對(duì)《勞動(dòng)合同法》的了解情況，調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，用人單位和勞動(dòng)者對(duì)《勞動(dòng)合同法》有所了解，大多數(shù)用人單位負(fù)責(zé)人和勞資部門負(fù)責(zé)人通過參加培訓(xùn)班、收集報(bào)刊相關(guān)報(bào)道做成剪報(bào)、到互聯(lián)網(wǎng)下載專家講解資料，向勞動(dòng)保障、工會(huì)等部門相關(guān)業(yè)務(wù)科室咨詢相關(guān)政策等方式學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)合同法》，主動(dòng)性較強(qiáng)，部分用人單位全員簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)已簽訂的勞動(dòng)合同、制定的勞動(dòng)保障內(nèi)部管理規(guī)章制度內(nèi)容與《勞動(dòng)合同法》相抵觸的地方予以了修改和糾正。
　　同時(shí)，檢查執(zhí)法人員還針對(duì)用人單位存在的“四小”企業(yè)（小煤礦、小磚窯、小礦山、小作坊）、小型餐飲服務(wù)型企業(yè)及城鄉(xiāng)建筑工地勞動(dòng)合同簽訂率、參保率較低以及與不符合非全日制用工類型的員工簽訂非全日制勞動(dòng)合同、不按《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定的屬地參保原則參保等違法違規(guī)行為，當(dāng)場(chǎng)指出并責(zé)令其限期改正，對(duì)拒不改正的，嚴(yán)格依據(jù)有關(guān)規(guī)定作出行政處理或者行政處罰，對(duì)情節(jié)惡劣的，在媒體上進(jìn)行了曝光。
　　通過勞動(dòng)合同法的專項(xiàng)檢查，極大程度地規(guī)范了企事業(yè)單位的用工情況，維護(hù)了廣大勞動(dòng)者合法權(quán)益，對(duì)促進(jìn)樂山市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展具有重要意義。下一步，樂山市勞動(dòng)保障部門將進(jìn)一步加大《勞動(dòng)合同法》的普法宣傳工作、強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)和加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，確保《勞動(dòng)合同法》的有效實(shí)施。

　　來源:樂山市府

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