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位置：中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) >> 信息中心 >> 政策法規(guī) >> 正文

標題：蔡定劍：張五常為何反對勞動合同法
日期：2009/5/12 源自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)	【字體：】

《勞動合同法》出臺不久，在一片反對的聲音中，張五常先生反對的聲音特別強烈、特別刺耳，與其他私營企業(yè)家（如張茵等）反對的聲音不同，因為他是一位著名經(jīng)濟學(xué)家，還是一個海外學(xué)者和諾貝爾經(jīng)濟學(xué)家的弟子使人們覺得他的意見有相當?shù)摹皺?quán)威性”。

　　規(guī)范了才會優(yōu)勝劣汰

　　由于對這個法的批評，促使我特地對《勞動合同法》的實施情況做了一些調(diào)查和研究，包括7月中旬在深圳組織了一次勞資面對面的對話會。最近，我看到張先生在一次理論討論會上，又一次對《勞動合同法》“發(fā)很大的脾氣”。（9月11日《南方周未》）使我忍不住要為《勞動合同法》辯護兩句。不過，張先生批評《勞動合同法》的“權(quán)威性”，對我已蕩然無存了，因為從他透露的信息看，他不僅是一個學(xué)者，而且是一個在內(nèi)地投資設(shè)廠的“老板”，據(jù)說這個企業(yè)經(jīng)營狀況并不太好。這使我對他一再發(fā)脾氣的原因真正領(lǐng)悟。所以我們要注意，在張先生批評《勞動合同法》時，千萬不要把他當學(xué)者，而應(yīng)把他當資本家就對了。他和張茵的批評是一樣的，這樣我們才可以理解。

　　不過，張先生對《勞動合同法》的批評并無根據(jù)。在深圳召開的勞資對話會上，就社會指責(zé)《勞動合同法》是不適當?shù)叵拗屏似髽I(yè)的用人自由，“維護懶人”，對勞工有害，甚至?xí)鞍呀?jīng)濟搞垮”的各種言說，進行了面對面的討論和調(diào)查。與會的勞資代表分別有17人和15人。調(diào)查表明，會議代表對《勞動合同法》重要條款的支持平均值是8.2分（10分是滿分），在經(jīng)過理性對話以后，問卷的平均值還有所增加達8.4分。

　　最近，我遇上了一個多年未見面的私企老板，他從事酒店旅游用品的生產(chǎn)，有幾千工人，也是勞動密集型企業(yè)。我問他對《勞動合同法》的看法，他一口贊成，并且希望政府認真實施這個法。我很奇怪地問為什么？他說，我的企業(yè)多年來一直就與工人簽勞動合同，給工人上保險，加班給工資，都是按勞動法做的，企業(yè)做得規(guī)范。而且最近由工人選舉產(chǎn)生了自己的工會。他說，《勞動合同法》對我不是有害，而是有利。只有違法企業(yè)才會受影響，他們不給工人簽合同，不上保險，不給加班工資，賺的錢都是黑錢，那些違法企業(yè)與我們形成不公平競爭。只有大家都規(guī)范了，才能形成公平的競爭。中國企業(yè)不走規(guī)范化的路，只能是劣幣驅(qū)逐良幣，規(guī)范了才會優(yōu)勝劣汰。

　　他的話證實了我以前曾了解到的珠三角一帶企業(yè)關(guān)閉的根本原因，不是《勞動合同法》造成的，它只是“增加違法企業(yè)的成本”。廣東省勞動和社會保障廳不久前在全省的調(diào)查表明，《勞動合同法》對不守法企業(yè)所增加的成本主要是社會保險成本，不超過企業(yè)總成本的2.我想張先生對《勞動合同法》的反對不是從調(diào)查得來的，而是一種本能的反映。因為他的企業(yè)一定受到“嚴重”影響。

　　八小時工作制是法定權(quán)利

　　張五常還指責(zé)新《勞動合同法》每月加班工作不能超過36小時的規(guī)定（《勞動合同法》并沒有規(guī)定，而是1995年制定的《勞動法》的規(guī)定），他說“為什么要把他們（指工人）看得那么珍貴”。他的兒子在美國做研究工作，每周要工作80小時。他希望他的工人也像他兒子那樣“拼命”工作。張先生沒有舉他自己的例子，他也許更忙，到處參加會議、演講，參加社會活動，說不定深夜還要寫作，還要為自己的公司經(jīng)營操心，每天工作可能有十五六個小時呢。

　　然而，產(chǎn)業(yè)工人每天8小時工作制，是19世紀工人爭取的權(quán)利，已經(jīng)成為國際勞工的基本標準。根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，平均每周工作時間不超過44小時，每天加班不能超過3小時，但每月加班總數(shù)不能超過36小時。這樣算下來，中國人的正常工作時間全年是2200個小時，合法加班的人全年工作時間可達2700多個小時。根據(jù)陳志武教授對國外勞動時間的統(tǒng)計數(shù)字，美國人每年平均工作1610小時，英國人1489小時，而荷蘭人是1389小時。北京師范大學(xué)2007年對北京、上海等四大城市的調(diào)查表明，中國已經(jīng)成為世界上勞動時間最長的國家之一，據(jù)估算，每年“過勞死”的人多達60萬人。張先生大概不知道工人在機器前每天不停地工作10個小時是什么感覺。我去過珠三角和溫州的一些車間，那些制衣廠、鞋廠、打火機廠的工人們，工作時高度緊張、面帶黃色、反映呆滯。張先生大概認為這還不夠，最好是回到“包身工”那樣的時代。

　　聽說張教授是一個經(jīng)濟學(xué)的天才，但是，我想他不是社會學(xué)家和法學(xué)家，他在法律上就常犯錯誤，大概弄不清《勞動法》和《勞動合同法》的區(qū)別，可能對人的基本權(quán)利、勞動也要有尊嚴和體面這些東西就比較模糊。他只知道怎么能創(chuàng)造最大的利潤。但創(chuàng)造利潤不是經(jīng)濟發(fā)展，更不是社會發(fā)展的全部。如果一個社會以追求最大的利潤為目標，這個社會遲早要崩潰的。一個企業(yè)可以這樣做，但社會和政府不行，它必須考慮勞資的平衡和社會的全面發(fā)展。張先生是個企業(yè)家，他在《勞動合同法》的問題上，我們必須注意他的身份。

出處：新京報

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