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      標 題:社科院:《勞動合同法》對經濟影響不大
      日 期:2009/5/12  源 自:中華職工學習網 【字體: 字體顏色
     
    本報訊日前舉行的“復旦—匯豐經濟講堂”上,中國社會科學院人口與勞動經濟研究所所長蔡昉在《當前宏觀經濟如何影響就業》的演講中指出,近幾年來中國勞動生產率的增長率一直處于一個相當高的水平,而工資的上漲明顯慢于勞動生產率的上漲,目前的就業壓力主要來自于周期性因素,《勞動合同法》的頒布對中國宏觀經濟形勢影響不大。

    很多企業老板認為《勞動合同法》的頒布導致工資上漲、勞動力成本上升,進而導致勞動密集型產業比較優勢過早喪失,“中國制造”不再具有國際競爭力。蔡昉并不贊同這一觀點。他認為,中國勞動力供應確實出現了一個轉變,無限供應情況已經不存在了,在這種情況下,工資自然會上漲,即使沒有新的《勞動合同法》也會如此。
      
    工資上漲增加成本,“中國制造”就沒有優勢了嗎?蔡昉表示,按照工資絕對值來看,我國勞動密集型產業的優勢并沒有喪失;另一方面,中國勞動增長率的競爭力也仍然存在。
      
    此外,他還分析指出,中國的就業增長和經濟增長并不同步,對經濟增長貢獻大的行業并不一定對就業增長貢獻大。在“保增長”和“保就業”的目標難以統一時,地方政府的政策如何在這兩個目標之間平衡,如何激勵地方政府擴大就業,值得進一步探討。(李雪林)
     
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