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                  標   題：實施條例對經濟補償制度五個具體規定
              
    
              
    
                  日   期：2009/5/12  源 自:中華職工學習網
                【字體：
                  
                  
                  
                  
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                2008年9月19日（星期五）15時，國務院新聞辦公室舉行新聞發布會，請國務院法制辦主任曹康泰和人力資源社會保障部部長尹蔚民介紹《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等方面情況，并答記者問。

    　　[中國國際廣播電臺記者]剛才您在介紹的時候也提到社會上對勞動合同法有一些誤解，其中之一是經濟補償和經濟賠償的關系，請您給我們介紹一下，在新的實施條例里關于經濟補償制度方面有沒有具體的規定？為什么會做這些規定？謝謝！

    　　[國務院法制辦公室副主任郜風濤]你提出的這個問題在我們起草勞動合同法實施條例時，是社會普遍關注的一個問題。實施條例作為勞動合同法的配套行政法規，在堅持勞動合同法原則基礎上，對經濟補償制度主要做了五個方面的具體規定：一是明確了經濟補償與賠償金的關系；二是明確了經濟補償與一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的關系；三是明確了計算經濟補償的工資基數；四是明確了以完成一定工作任務為期限的勞動合同依法終止要支付經濟補償；五是明確將勞務派遣納入了經濟補償制度。這些規定都與職工的切身利益密切相關，希望在執行中把它落實好。
    		
              
    
              
    
                 
              
    
              
    
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